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当我想到追求卓越的动力以及这种动力所体现的个人责任感时，我常常想到稻盛和夫。稻盛和夫是日本京都一家非常成功的公司——京瓷公司的创始人，虽然他在美国的知名度比不上本田公司的本田宗一郎或索尼公司的盛田昭夫，但我认为他很快就会广为人知。

《下一世纪》作者大卫·哈伯斯塔姆

根据20世纪80年代末对日本高管进行的几次大范围调研，日本最受尊敬的公司既不是索尼、本田、松下或丰田，也不是住友银行、三菱集团、野村证券或在欧美知名的其他日本公司，而是仅有30年历史的京瓷公司。

哈佛商学院南希·罗斯巴德，约翰·P.科特

是什么让京瓷从众多优秀的公司中脱颖而出？显然是它的独创性：京瓷公司在经营管理和生产组织方面带有典型的日本特色。但与其他日本企业截然不同的是，京瓷公司强调通过高度的原创性研究进行创新，京瓷公司不是西方高科技的复制者，而是开创者。

《财富》杂志撰稿人吉恩·拜林斯基

在众多优秀的企业家当中，本书作者稻盛和夫是我一直特别推崇的，他的热情和信念给我留下了深刻的印象。这本书将稻盛和夫的人生哲学和经营理念融为一体，是他丰富的个人经验的结晶。他在本书中一再强调，“要相信我们所拥有的无限潜力，通过付出不亚于任何人的努力去实现梦想”。我强烈推荐年轻人读读这本书，至少应该花时间从头到尾读上一遍。

松下集团创始人松下幸之助

与硅谷的大多数企业经营者相比，索尼的盛田昭夫、京瓷的稻盛和夫可能更国际化、更具创新性和创业精神。

《洛杉矶时报》迈克尔·施拉格

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