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昨天，有一位读者在后台留言：“请问优秀的人身上都有哪些品质，我想学习学习。”
看到这条留言的时候，我正在与另一位读者聊天。他是来报喜的，他告诉我他三个月前跳槽去了一家大公司，现在发展得不错，感谢我前一年与他促膝长谈。
前一年的五月，这位读者在苏州的一家电子厂工作，每个月的收入谈不上高，但还算可以，不过上升的通道基本被堵死了，终究还是看不到什么希望。
我当时给他的建议是：“不要贸然离开，毕竟现在的收入还可以，而且暂时也没有更好的去处，不如从现在开始为离开做准备，学点新的东西。”
后来，我们断断续续地聊过几次，他经过一番深思熟虑后决定学习设计。当他被身边的人调侃嘲弄时，我开导过他，让他不要在意别人的声音。
如今，他守得云开见月明，彻底改变了职业发展方向，收入是之前的三倍还多，而且有了清晰的职业规划。他计划在这家大公司学习几年，然后出来自己开工作室。
我认为，在同龄人里面，这位读者还是比较优秀的。
那么，他身上有哪些值得我们学习的品质呢？
我最想说的一点是“不合群”。
在我看来，一个人变得优秀，往往就是从“不合群”开始的。
这位读者利用下班后的时间自学，每逢休息日就赶着去上课，渐渐地与身边的同事步调不一致了。
其他大多数同事的日常生活是这样的：下班后三五成群地玩游戏、打桌球、打牌或者去闹市区转转。
当他的生活节奏及步调与大家脱节后，一些异样的声音就出来了，有的同事会时不时地来几句冷嘲热讽，甚至会排挤他。
这让我想起之前分享过的一个故事。
在20世纪六七十年代，北大荒有一位男知青非常不合群，别人打牌的时候，他在背单词，别人睡懒觉的时候，他早早起来读英语，与众人格格不入，当然也很不受人待见。
不少同行的知青都不太喜欢他，觉得这个人“假正经”，后来甚至惊动了领导，他被领导找去谈话。
领导嘱咐他一定要合群，不然会被其他人排斥。
但这位男知青很倔强，仍然“特立独行”。他每天干活儿、学习，重复着之前的生活。
1978年高考恢复之后，他如愿考上了北京第二外国语学院。
通过这两个故事，你会发现，很多优秀的人在成长的路上，往往会经历一段不被理解、不受欢迎的过程。
为什么会这样？
这类人通常目标比较明确，也不安于现状，他们有自己的追求，知道自己想要什么，要做什么，愿意付出行动去追逐、改变。
所以，他们的步调势必与身边的大多数人不一致，无法融入群体，这会让他们显得格格不入，像一个异类。
这就是优秀的人往往看起来都不太合群的原因。
并不是说不合群的人就一定很优秀，有些人不合群的原因是性格比较孤僻，不愿意与其他人和社会接触，这种不合群其实并不好，是需要改善的。
如果不考虑这种因性格孤僻造成的不合群，那么“不合群”的人至少有三点值得称道。
在北大荒当知青那位青年，别人打牌的时候，他在背单词；别人睡懒觉的时候，他早早起来读英语。
那个原先在电子厂上班的读者，别人下班玩游戏的时候，他在看书自学；休息日大家都出去玩的时候，他跑去上课。
他们如此“不合群”的背后，其实是活得通透、有目标感。正如前面所分析的那样，这种人通常都很清楚自己想要什么、要做什么。
所以，他们不会随大流、跟风，不会为了刻意地融入群体而逼着自己合群，当然也就不会迷失方向。
“不合群”的人看上去比较孤独，没有什么朋友，就像一匹脱离队伍的孤狼在草原上游荡。
其实，这只是一种假象。或者说，所谓的“孤独”，只是我们以为的而已。真实的情况是，人家很享受这样的独来独往，很享受这份独处。
一个主动选择“不合群”的人，其内心往往是丰盈的，无惧寂寞和孤独，享受独处，有能力取悦自己。
而这样的人，幸福感通常会很强。
一个人“不合群”，远离身边的社交圈，不愿意融入群体，那么他的时间都花在了什么地方呢？
当然不是玩乐，而是将时间用来成长，打磨、雕琢自己，让自己变得越来越优秀。
所以，这种人的成长速度非常快，每天都在成长和进步。这也是他们能在短短几年时间里脱胎换骨、一鸣惊人的原因所在。
最后，分享一段《乌合之众》里的话：
人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人备感安全的归属感。
并不是说合群的人不好，但这确实是一个值得深思的问题。在很多时候，低质量的社交真的不如高质量的独处。
如果你想变得更加优秀，往往确实需要从远离群体开始。
