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面向经营者和人事部门，站在全公司立场实行一对一沟通制度

本书将为各位读者阐述一对一沟通的实践方法。我们要做的第一步是将一对一沟通作为经营管理的一个工具来服务全局。所以，本书将面向经营者和人事部门，站在全公司的立场，宏观地捕捉一对一沟通的做法，并为大家进行详细的阐述。

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