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“在快与变之中，在速生与速朽之间，那旋转的万花筒，有一个坚定稳固的内核，它经历时间的淬炼，依然散发出不变的灼灼光芒。”
在管理学界，彼得·德鲁克的著作无疑是当之无愧的“内核”。德鲁克深信，管理不应局限于理论和学术研究，更重要的是，要为社会和企业解决实际问题。正因为如此，德鲁克终其一生都在坚持咨询工作，深入企业实践活动，而这一切增强了他对事物的洞察力，并内化为其管理学思想的源泉。正如德鲁克所言，旁观者“犹如在剧院中坐镇的消防队员，能见人所不能见者，注意到演员或观众看不到的地方”。同样，作为管理的旁观者，德鲁克能够把握时代的命脉，从不同的角度来审视企业和社会的发展，一窥究竟。时至今日，德鲁克的著作依然备受推崇，不仅能帮助人们了解现代管理理论和实践，也能为企业家答疑解惑。
值此百年未有之大变局之际，人工智能、数字技术、虚拟现实、区块链系统等的蓬勃发展，深刻影响着产业发展和国际产业分工，也为企业家重塑创新驱动的发展战略路径提供了绝佳机会。透过这些“乱花渐欲迷人眼”的技术情境，回归管理理论的本源和管理实践的真谛，发现管理的基本逻辑其实是相对稳定的。技术一方面驱动管理理论和实践演化，另一方面驱使我们冷静看待管理实践的背后规律，让我们越来越发现管理的科学成分是长青的。正是基于这样的判断，我才来翻译《创新与企业家精神》一书。不管是德鲁克时代还是数字时代，企业创新精神、企业家精神其实没有根本性的变化，相信这部书的再次翻译出版，能够让我们从似是而非的管理窘境中，识别出最真实的管理问题。
感谢机械工业出版社的邀请，让我们得以有机会重新翻译《创新与企业家精神》这一经典之作。在翻译过程中，我们最大程度去忠于原著本意，再结合中文阅读习惯，尽量以简单明了的方式传达作者的思想，力求其易解。为帮助读者理解，在此对书中的几个关键词的翻译进行说明。几经斟酌，结合语境及词语的内涵，我们将entrepreneur译作“企业家”，entrepreneurship译作“企业家精神”，entrepreneurial economy译作“创业型经济”，entrepreneurial society译作“创业型社会”，entrepreneurial management译作“创业管理”，entrepreneurial practices译作“创业实践”，entrepreneurial strategy译作“创业战略”。
德鲁克从20世纪50年代开始对创新和企业家精神进行研究，历经几十年的观察和实践，于1985年出版了《创新与企业家精神》。该书遵循德鲁克的一贯思想，坚持倡导实践的重要性，以翔实的案例、直指人心的故事，引领人们去感悟“企业家精神是一种实践”。当美国经济转向创业型经济时，一种“新技术”即“创业管理”成为美国就业现象的最好解释。在书中，德鲁克用生动的案例，打破人们固有的认知，给人以启发与思考。他告诉我们企业家精神并非难以捉摸，并非高风险，而是一项有目的的、系统的工作；企业家精神的具体体现是创新，并有七个创新机会源；企业家精神的实践应遵循一定的原则，有一些策略，也有一些禁忌；实践企业家精神也要求在市场中开展创业战略。最后，他告诉我们如何将挑战化为机会，在创业型社会中开展创新与企业家精神的实践。
历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。面对新的挑战和机遇，我们又该如何把握？翻开这本书，细细品味，相信它会给你带来耳目一新的感觉。最后，限于译者水平和阅历，书中必定存在疏漏之处，敬请各位读者批评指正。
魏江
2020年秋于启真湖畔