管理审稿人简介

丁静，中国人民大学管理学硕士，英语、经济法、人力资源、心理学多重教育经历，二级人力资源管理师。

20年外资企业人力资源工作背景。10余年外企人力资源高管经验，经历过企业从组建、发展到稳定的全生命周期。熟悉先进企业的管理方法，对于组织设计、人才赋能、业务转型、领导力发展等方面有独特的见解和丰富的实践经验。

曾多次参与或主导企业内战略发展项目，为最高决策层提供人力资源建议和支持。熟悉企业董事会运作和决策模式，曾多次参与企业董事会并负责相关决议执行工作。