“做人是做事的基石，做事是做人的结果。”

新东方创始人俞敏洪有一句话叫“做事像山，做人像水”。做事像山，意思是如果有一个目标在你眼前，这个目标对你很重要，你就要坚定不移地追求，不能随便改变或移动，像山一样坚强坚定。但做人要像水，水是流动的，水是变化的，水是往低处流的。如果你把自己放得很低，你会容纳越来越多的东西，会变得宽广。一个小小的池塘是很容易被污染的，但是一个大湖和大海是相对不容易被污染的。做人像水，可以容纳更多的东西，还能为自己提供更多的机会。

记得小时候父母总教导我们学会做人，待人要诚信正直，宽容善良，懂得感恩。父母教导我们如何接人待物，如何在不同场合保持礼仪。曾经父母总挂在嘴边的一句话是：诚信贵如金。无论在哪种场合，父母对我们的第一要求永远是诚实守信。

《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利（Yuval Noah Harari）曾经讲过，信任是社会存在的基石。没有信任，就不会有宗教；没有信任，就不会有政府；没有信任，就不会有货币。国家、法律、宗教、金钱、公司、商业，现代人类社会的活动，本质上就是建立在信任基础上的商业故事，人类的每一次进步也是基于信任。从人类的基因本质来判断，人类为最大可能保证基因的延续，天然地就进化出一种本能，希望在变幻莫测的环境下寻求一定的可靠性，特别是在人与人交往的社会中。而判断另外一个人是否可靠，最好的标尺就是诚实可信。

当你与一个人交往时，你会从每一次交往的细节来判断他，如他对你从来不说谎话（当然不包括善意的谎言），在行为上他从来不会欺骗你，以及你会记住他在表现出这些行为时的眼神和表情，你从内心本能上会给他打分来辅助你决策。当日积月累的这些信任积分超过临界点形成质变，你就会给他贴上一个靠谱的标签，信任就产生了。于是你敢于跟他聊起很多私密话题，打开天窗说亮话，甚至你也可能敢于把自己的后背交给他，把财产放手给他处理，你们似乎成了一体。诚信这块基石上长出了坚实的果实，赢得了信任，它最终降低了沟通成本，加速了信息传递的效率。

人以诚信为本，善良正直为支撑，辅之以宽容感恩……人要在言谈举止、接人待物的每个环节都做到靠谱，做事先立人。

获得对方的信任，要迈出的第一步就是让人识别你做人的品德、底蕴和修养。在这里，第一印象非常重要。人是一个特别善于伪装掩饰的动物，不过一个人的底蕴修养很难伪装。一个人的眼神、穿着、气质、谈吐往往很容易透露出他的底蕴、修养和内心。飘忽游离的眼神往往透露出内心的不自信；艳丽的衣装可能昭告着藏在内心的激情；浑身散发出的聪睿、谦和的气质可能意味着内心的自信；而满口吹嘘的谎言只能证明浮夸。在人与人交往的诸多场景中，很多情况下第一印象决定后续成败。一场面试，往往在开头的两三分钟就决定了录用还是不录用，后面的40分钟只不过是为了给这个判断找到支持的理由罢了。第一印象的背后，也是父母持之以恒地教育和培养而养成的品格习惯。这里就引出一个话题，如何建立信任？ YZRGErWhLmYSsM/l9RoWOiswY0ozU87a7drukWTwDLlFAbzvOzJXRLrco2I5xZKj