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喜欢看网球比赛朋友应该都知道瑞士天王费德勒，近几年他几乎统治了男子网坛，在比赛中总能以一种令人信服的能力征服对手。如果单论某一个具体的环节，费德勒不见得是最出色的。可能有的选手发球比他好，有的选手防守比他好，但在和费德勒的较量中，他们都只能甘拜下风。费德勒靠的是什么？是全面的技术，任何一个环节都没有明显的破绽。这种全面的技术使得他在任何类型的场地上都能有着出色的战绩。
全面，这绝对不仅仅是只有运动员才需要具有的素质。作为企业里的一员，你同样必须做到这一点。那种想靠着“一招半式”来获得晋升的可能性不太现实，因为在工作中，一个普遍存在的事实是：没有谁是不可替代的，除非你能具有爱因斯坦、比尔·盖茨那样的才智。在一个公司里，往往雇员之间的差别并不大。即使你暂时掌握了一门别人不会的技术，用不了几年，你的技术就会被复制。而别人手里可能还掌握着你所没有的技能。故步自封的唯一结果就是在竞争中处于劣势，甚至会被淘汰。
即使不被淘汰，你也可能永远只能维持你的状况，毫无发展可言。你可以自我审视一下，看你自己在企业中处于什么样的角色，你是只注重把自己的本职工作做好，还是愿意主动地去学习其他与你目前的岗位相关甚至不相关的岗位知识与技能呢？如果你还没有这种意识，那么我可以说，你还不是一个具有学习能力的员工。企业需要的是一专多能的“全方位”的员工。
你也许会说，我做好本职工作就好了吧。不然，会不会有适得其反的效果呢？事实上，当代企业对员工的要求已经从简单的定岗性质的“专才”转向了具有学习型特征的“全才”，如果你只是“专才”而非“全才”，那么即使你在今天可能成为企业的优秀员工，但是，你的这种优秀很可能会在明天就变得普通，后天落入不合格员工的行列。因为这个时代的变化谁都无法把握，技术的进步与职业要求往往会在一夜之间发生翻天覆地的变化。因而，能够立于不败之地的，只有“全才”，只有具有学习能力的卓越员工。
因而，努力使自己成为“全方位”的员工，才是保障你成为卓越员工的最基本条件。学习可以让你拓展自己的职业区域，当你通过学习掌握了企业所有岗位的知识与技能，并且以主动的态度不断吸纳新的知识与技能，那么，无论企业发生什么样的变化，也无论你的工作会有什么样的变动，甚至你的职业发生变化，你都可以应对自如，而不会因从未学习变得慌乱。
同时，通过学习让我们成为“全方位”学习型员工，还可以让你获得比其他员工更多的机会，当你学习的知识与技能达到足以引起企业注意的时候，你的职业生涯也将因此而发生质的变化。你会得到高升，会得到更好的平台来发挥你的所学，会拥有一个新的、可供你继续学习的广阔天地。
晋代时，从小好学不倦的车胤，因家境贫困，父亲无法为他提供良好的学习环境。为了维持温饱，没有多余的钱买灯油供他晚上读书。为此，他只能利用白天这个时间背诵诗文。
夏天的一个晚上，他正在院子里背一篇文章，忽然见许多萤火虫在低空中飞舞。一闪一闪的光点，在黑暗中显得有些耀眼。他想，如果把许多萤火虫集中在一起，不就成为一盏灯了吗；于是，他去找了一只白绢口袋，随即抓了几十只萤火虫放在里面，再扎住袋口，把它吊起来。虽然不怎么明亮，但可勉强用来看书了。从此，只要有萤火虫，他就去抓一把来当作灯用。由于他勤学苦练，后来终于做了职位很高的官。
同朝代的孙康情况也是如此。由于没钱买灯油，晚上不能看书，只能早早睡觉。他觉得让时间这样白白跑掉，非常可惜。
一天半夜，他从睡梦中醒来，把头侧向窗户时，发现窗缝里透进一丝光亮。原来，那是大雪映出来的，可以利用它来看书。于是他倦意顿失，立即穿好衣服，取出书籍，来到屋外。宽阔的大地上映出的雪光，比屋里要亮多了。孙康不顾寒冷，立即看起书来，手脚冻僵了，就起身跑一跑，同时搓搓手指。此后，每逢有雪的晚上，他就不放过这个好机会，孜孜不倦地读书。这种苦学的精神，促使他的学识突飞猛进，成为饱学之士。后来，他当了一个大官。
要想成为一名全能型的员工，每天淘汰自己固有思想是个很好的思路。你可以把自己不好的地方挑出来，然后学习别人优秀的思考方式和工作技能。那么你会问，我应该向谁学习呢？
首先，向你的老板学习。上司之所以是上司，一定有许多你所不具备的特质。事实上，几乎在每一家企业里，老板都是一个最有责任心的人，在他身上所表现出来的优点，值得你认真思考与学习。如果你能随时随地向老板学习，那么你做事会更尽心尽力，像老板一样思考和行动。通过向老板学习，你就会主动去考虑企业的发展，就会感觉到企业的事情是自己的事情。你知道什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的。
其次，向你的同事学习。每一个人身上都具备着不同的优点，这些优点一旦被你学习吸收，那么就会在很多时候对你有所帮助。你的同事或者在工作技术上强于你，或者在职业技能上高于你。那么学习他的技术技能和工作经验，都能给你提供极大的帮助。
再次，向你的客户学习，让客户的知识经验成为你自己的知识的一部分。客户很可能是定义你今后发展的关键。观察客户的不同需求，或是观察他们使用你的产品或服务的不同方式，都可能为你发展新产品或行销策略提供灵感。你只要细心，就可以从客户身上学到各方面的知识，从而打开思路，获得一些终身可用的教益。不仅要把他当成你生意和工作上的财富，还要把他当成能助你获得自我提升的财富。
最后一点，要向你工作中的所有事情学习。世上所有的经验，都是由“事情”积累而来的。在你的成长过程中，每经历一件事情，都是给你提供了一次极好的学习机会。作为一名员工，你的工作其实就是“做事”，你所做的每一件事，都是你学习的机会，如果你能够充分利用这些机会，在解决每一件事情的过程中，你所学得的知识与技能都必然会有所增加。