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恃才傲物的人，经常凭借自己积累的知识及才气就蔑视一切，认为自己比别人聪明，因此常常固执己见，听不进别人的劝告，一意孤行；往往又容易发怒、脾气暴躁。虽然他们发泄出了自己心中的怨恨和愤怒，但是，发泄往往会使人失去理智思考的机会，从而失去解决矛盾和冲突的时机。一时冲动的愤怒和发脾气，造成的损失往往是难以弥补的。
恃才傲物的人会拒绝广开言路，既听不进别人的意见，也不能正视别人的批评。他们一味地按自己的想法去做，从不理会别人，久而久之，就会被孤立起来。一旦成为被孤立的“孤岛”，你就失去了和同事交流的机会，也没有办法从别人那里学到更好的方法，更得不到别人的帮助，这样无疑是将自己置于一个荒无人烟的境地，荒凉失落，孤独无助，这样会严重阻碍自己的发展前途！
精明能干的公司职员小李，他很早就参加了工作，博览群书，学识渊博，在大家眼中是个公认的人才。可是，他常常恃才自傲，动辄与人发生纠纷，平时又极爱炫耀自己，同事们对他极为反感，认为他自以为是，过于固执。
有一次，领导安排他前往某科工作，刚到那里时，还比较服从管理，工作也认认真真，业绩也很不错，很快就登上了主任的宝座。这时，他有点目空一切了，经常嘲讽自己的领导，认为自己的科长没有什么能力，思想僵化，不懂得创新。
有一次，他认为一项具体的工作流程应该改进，就向科长表达了一下自己的看法，但没有受到重视，科长反而认为他多管闲事。他一气之下就私自违反工作流程，按自己的想法工作。科长发现之后批评了他，可他对科长的批评置若罔闻，不但不改，反而认为科长有私心，并与科长闹僵了。他认为像自己这样才华横溢的人得不到重用真是冤枉，所以出言伤人，丝毫不肯退让。结果可想而知，这个科长向上级告状，说他恃才傲物，不服管理，不久，他就被单位解雇了。
恃才傲物的人，总喜欢把自己的意志强加到别人头上，以自己的态度作为别人态度的“向导”，认为别人都应该佩服并听从他的看法或意见，稍有违背，则认为自己聪明而别人愚笨。他们不愿改变自己的态度，即使明知自己错了也是如此。他们的自尊心极其强烈，在别人看来是件很小的事情，在他们看来却是极碍面子、对自尊心伤害极大的事情。他们不愿自尊心受到伤害，便不择手段地维护自己的自尊心，哪怕对自己并无实在的好处。
恃才傲物的人只关心自己的需要，在人际交往中表现得也很自负。高兴时海阔天空，不高兴时则不分场合乱发脾气，全然不考虑别人的情绪。他们凡事只以自己为中心，总认为自己是最杰出的人物，瞧不起“我”之外的所有人。他们往往固执地坚信自己的经验和意见，从不轻易改变态度。
在我们的工作和生活中，这样的人还不在少数。他们之所以如此，就是因为缺乏宽广的心胸和谦虚的态度。谦虚的人总能够从各种角度观察事情，所以不会受某种思想的拘束，反而能够撷取各种思想的优点，融汇应用在行动中，提升自己的品质。谦虚是避免自大、避免自负的法宝，只有丢掉恃才傲物的坏毛病，虚怀若谷，才能在工作中不断进步。