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也许你并不知道，在人们的日常生活中，存在着一个伟大的定律，叫付出定律。它告诉我们，只要你有付出，就一定有获得。获得不够，表示付出不够，想要得到更多，你必须付出更多。人生就是一个追求卓越的过程，你只需要今天比昨天多付出1%，每天进步一点点，就已踏上卓越之路了。也许你可能不相信，从“差不多，过得去的员工”到变成一位“优秀员工”，其实只需要你每天多付出一点点；然而，你却会因此得到很多，你的生活以及整个人生也许都会因此而发生改变。
工作中，我们一定要相信：如果自己想要在竞争中胜出，那一定要在众人中脱颖而出，做到与众不同，不但要在工作中尽职尽责做好本职工作，还应该把自己职责以外的工作多做一点，让老板觉得聘用我们是正确的，这样自然给自己创造了比别人更多的机会。
大学毕业以后的小于，应聘到一家广告公司工作。当时公司正在为商家筹备一场大型的公益活动，每一个员工都很忙，老板更没有时间给小于安排具体工作，于是他成了不折不扣的“万金油”，策划部、设计部、市场部、客服部……哪里需要他就去哪里，可他毫无怨言，而且把前辈们交待给他的每一样工作，都尽自己所能做到尽善尽美。
的确，小于做的工作很琐碎，给同事买饭，订车票，给客户送设计效果图……这些事情，表面上看都不是他该做的工作，然而小于认为，只要是公司需要的，每一件工作都是有意义的。只要是工作，做了就一定会有收获。由于他的用心和努力，每一个给他指派工作的前辈对他都非常的欣赏。
两年后，因公司发展的需要，要在上海成立分公司，小于被提拔为分公司的副总经理，许多员工都不理解资历如此浅的他为什么能被老板委以重任。最后老板的一番话让大家幡然省悟：“两年来，小于接触过公司所有的业务，而且每一项工作都做得近乎完美，尽管那些工作很细微，我想，能把小事做得如此完美的人，一定不会忽略做大事的每一个细节。如此认真、敬业，并且熟悉公司全部业务的人，公司再也找不到第二人选了。”
一分耕耘，一分收获，有付出就一定会有收获。但是大多数人不明白“多做一些”的真正意义。一个优秀的员工，不仅能尽心尽力地做好自己的本职工作，而且还找机会做自己分外的事情，做自己本职以外的工作，我们会积累多方面的经验，认识更多人，还可以受到更多人的关注，这样离成功就更近了。
年轻人应该把眼光放得长远一点，心中应当有远大志向，才可能成为杰出的人物。光是心高气盛还远远不够，必须从最低级的事情做起。不要局限于眼前的一事一人。更不要计较个人得失，任何一次体验都是财富！在做一些具体的事情的过程中，我们在不知不觉中就学到了很多东西，认识到自身的一些不足，知道哪些方面需要弥补。
大学毕业后的小马，在一家公司谋到了一份秘书的工作，小马每天认真对待自己分内的工作，有时同事做不完的工作她也热心的帮助。公司有一个资料库，因为大家只有在需要的时候才去翻找自己需要的东西，因而里面特别的乱，可自从小马来了以后，她每天都利用业余时间把资料库整理得井然有序，干干净净。小马所做的一切获得了老板和同事的一致好评。不久，由于小马的出色表现，被老板提升到一个新的部门做了一名部门经理，薪金也提高了许多。
无论你目前从事什么工作，都应以一种积极的心态去对待。每天给自己一个机会，即使是做那些分外的琐碎事情，也会发现许多意想不到的机会。其实，做事情的过程就是我们学习的过程，这个过程除了我们自身的能力得到提高外，更重要的是训练和培养自己强烈的进取心。
吃亏是福。这句话用在工作中就是：不必太在意自己比别人多做多少，有事做总比没事做要好。而且你在平常的工作范围之外，在你主动提供这些帮助时，你应当了解，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是给自己增加一个进取的机会。其实，老板和同事对你的看法相当重要，如果你被认定是一个积极、有重要贡献的人，你就会备受欢迎，同事们会重视你，老板会欣赏你；如果你能保持这些优点，你的老板也会肯定你、奖励你。虽不能一夕成功，却也绝无永远失败的顾虑。