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拥有敬业的心态会促使一个人在工作的时候忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终，它是每个人成就事业的重要前提。
大学毕业后的李华，个人能力非常优秀进入一家知名企业工作。他对自己抱有很高的期望，想得到重用和高薪。没想到，公司却安排他从最底层的业务开始做起，这让他很失望。整天面对那些不好沟通的客户，李华觉得工作真是没意思，他开始抱怨，工作也自由散漫起来，每天都想着只要完成任务量就行了。
熬了半年，李华仍然没有得到重用，他感到心灰意冷，甚至开始怨恨这家公司了。终于有一天，他对同事说：“我要离开这个公司，我恨这个公司！”
同事建议道：“我举双手赞成你！一定要给这破公司点颜色瞧瞧。不过，我觉得你现在离开还不是最好的时机。”
“为什么？”李华不解地问。
“如果你现在离开，公司并没有什么损失。你应该趁着在公司的机会，拼命为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开，那样公司才能受到重大损失，你也才可以为自己出一口怨气啊！”
李华觉得同事说得非常在理，于是放弃了马上辞职的念头，他充分发挥自己的特长，认真地去做每一件事情。
半年多的努力过后，李华果然拥有了许多忠诚的客户，而他的工资也连升了3次。这天同事问他：“怎么样，现在还想走吗？这正是时机哦！”
李华笑着说：“老总刚跟我谈过话，准备让我做销售部经理，我暂时没有离开的打算了。”
同事笑了，说：“其实这也是我的初衷。我觉得你确实很有才华，就是因为年轻而太浮躁，缺少一种敬业的心态，如果一直那样下去，你就是不炒老板，老板也会炒了你的。所以我就故意施了一计，让你留下来踏踏实实地做出成绩来。”
同事的这番话，点出了时下很多年轻人刚步入社会时都有的心态：自己做事都是为他人挣钱，反正为人家干活，能混就混，公司亏也不用我去承担。这种心态使他们平时做事情就满足于“差不多”、“交差”，有些人甚至还故意拖公司后腿。
这种心态和行为无疑会让一个人变得渐渐消极和平庸。反之，敬业的心态会促使一个人把自己的工作当成一种使命，无论报酬是高还是低，他们都会勤勤恳恳，最终让自己的价值得到提升。
富士公司曾经有一名普通员工，在做销售的时候，每当有人来买富士胶片的时候，他总会在给别人开的收据或其他票据下方写上几个字：“每卷100日元”，而且每次都不例外，以至于他的同事忘记了他的名字，每次都会喊他“每卷100日元”。
公司的主管听说这件事后，非常感动地说：“竟然还有如此尽心尽力地为公司做宣传的员工，我一定要见见他。”于是他便邀请这名员工一起吃晚餐。
进餐过程中，主管问他：“你为什么要这样做呢？你拿的是固定工资，即使拉来了业务，你也不能多拿钱啊？”
这位员工憨憨一笑说：“我不为那些。这是我的工作，是我应该做的，我既然在公司，就应该为公司多卖点产品。”
不久，业务主管被总公司调到其他部门，这位职员理所当然地被提升为这个销售点的业务主管了。
敬业的人总是喜欢自己的工作，把工作看成自己人生的荣耀和使命，并竭尽全力把它做好。毕业于美国西点军校、曾为通泰电子集团首席执行官的约翰·克林顿说：“我经常强调，在公司中无论你是什么身份，都要看重自己所从事的工作，否定自己的工作是个巨大的错误。”
敬业的心态会使我们产生使命感和责任感，激发出一个人坚持不懈的意志力，最终成就一个圆满充实、意义非凡的人生，反之则缺乏坚持的精神，工作时往往虎头蛇尾、有始无终、东拼西凑、草草了事，最终一无成。