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在工作当中，有这样两种人存在：第一种人，他们对工作非常投入，倾注了极大的热情，仿佛工作本身对他们就有一种天然的吸引力；第二种人，他们几乎很少有精神振奋的时候，面对工作总是一副无精打采的样子。
试问，这两种人谁能把工作做得更好呢？
答案是不言而喻的，当然是那个对工作保持热情的人。原因也很简单，因为当一个人对工作保持了最大的热情，那么他也就会以最佳的状态去做事，自然，他们也就能够把工作做到最好。在众多的成功人士的身上，我们都可以看到他们对生活对事业都充满了热情，就如同富有魅力的演员热爱舞台和观众，极具领导风范的企业家热爱他的企业和员工……可以说，热情是促使他们成功的动力，而如果没有了热情，那他们的事业也就成了镜中花，水中月。
可见，热情在某种意义上说，是一个人做好工作的重要内容，是一种做好工作的力量。每一个成功的人背后，都有热情的存在，每一位成功人士都拥有对事业的无限热情，而正是热情，推动了他们走向成功的步伐！
在美国标准石油公司曾经有一位推销员叫阿基勃特。他对工作充满了热情，作为一名推销石油的业务员，他无时无刻不再推销着自己的产品，即使他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上“每桶4美元的标准石油。”因此，他被同事们戏称“每桶4美元。”而他的真名却很少有人叫了。
当公司董事长洛克菲勒听说了这个人后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。当洛克菲勒卸任的时候，阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油。”这算不算小事？严格来说，这件小事根本不在阿基勃特的工作范围之内。但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。那些嘲笑他的人中，肯定有很多人的才华、能力在他之上，可是却没有几个人把爱业、敬业、勤业的热情化作一种有影响力的企业文化精神，最后，也只能是他成为董事长。
当一个人将自己的全部热情专注于工作的时候，即使是最乏味的工作，也一样能够做的饶有兴致。当一个人把自己的全部热情都用在工作上的时候，热情就转化成为他工作的动力，工作起来自然游刃有余，成功也在向他靠近。
一位著名的金融家有一句名言：“一个银行要想赢得巨大的成功，唯一的可能就是，他雇了一个做梦都想把银行经营好的人做总裁。”所以说，当一个人投入全部的热情在工作上，他就等于在不断接近成功。
罗宾•霍顿是华盛顿哥伦比亚特区紧急安全保卫机构的创始人，他可以说是一个对工作饱含热情的楷模。尽管对别人来说，霍顿的收入颇丰，但是，霍顿却认为，她喜欢的是她所从事的工作，这一点远比金钱更为重要。她所创办的这家企业主要是为工商界、联邦政府和居住区的客户设计和安装保安系统。
霍顿对工作有着极大的热情。她喜欢因自己能确保客户的安全而获得的满足感。“我知道我在保护人们。”她说到，“我在拯救人们的生命，我使他们能够在自己的企业或者家里不用担心会有什么危险，他们可以高枕无忧。”在她的心中，始终想的是如何给别人提供安全保障。这种对工作的热情，也成了她获得成功重要的因素。
巴甫洛夫曾说过：“要有热情，你们要记住，科学需要一个人贡献出毕生的精力，假定你们每人有两次生命，这对你们来说还是不够的。科学要求每个人有肌紧张的工作和伟大的热情。希望你们热情地工作，热情地探索。”
俄国伟大的文学家托尔斯泰也说过说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基础正是责任心。”当今这个充满了挑战和机遇的时代，只有倾注更多的热情，我们才能抓住机遇，从而干出一番轰轰烈烈的事业。
比尔·盖茨的微软公司，能够在IT世界傲视群雄的一个重要因素，就是在比尔·盖茨的公司中所有聘用的员工所不可缺少的素质，即对工作的热情和激情。
比尔·盖茨有句名言：“每天早上醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”比尔·盖茨的这句话表明了他对工作的热爱和激情。而且他的微软公司在聘用时宁愿任用失败的人，也不愿任用对工作没有激情的人。
微软在对应聘人员面试时有一个名为“挑战”的测试。被测的人会拿到一个没有标准答案的试题，例如：如果在没有秤的情况下，如何测出一架喷气式飞机的重量？答案当然不是唯一的，在整个面试过程中，考官会对被测试者的答案进行不断的反问，如果被测试者能够运用自己的逻辑思维为自己的答案进行辩护，并连续挫败两次“挑战”时，才算是顺利通过。而如果被测试者不断地改变自己的答案，那么他的得分将是零。这个测试是为了验证其是否对工作有无限的激情，如果一个没有激情的人对自己的答案不断地放弃不断地改变，而这样的人绝对不会被录取，而一个对工作充满激情的人将始终坚持自己的立场观点，只有这样的人才能被录用。在比尔·盖茨看来，一个优秀的员工，最重要的素质不是能力、责任或其他（尽管它们也不可缺少），而是对工作要充满无限的热情。
热情可以让我们在工作中发挥出蕴藏着极大的力量，而这力量足以让我们看到成功的奇迹。对职场人士来说，热情是成就事业的基石，是成功的动力源泉。有了热情，我们才能更专注于我们的工作，有了热情，我们才能在职场获得更大的进步，有了热情，我们才会学到职业范围内的更多专业知识，这对我们的职场生涯来说，无疑是一笔巨大的财富。只有倾注我们对工作的热情，我们才能让我们的事业取得更大的成功！