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公务员实行职务常任，即对通过考试进入政府的事（业）务类公务员可以长期任职，非因违法失职并经过法定程序，不得被免职和辞退。职务常任一方面使政府不因政务类公务员的变动而导致动荡，保持了政治稳定和政策的连续性；另一方面为事（业）务类公务员提供职业保障，使其公务员身份稳定，有较优越的社会地位和生活保障，有利于公务员队伍的稳定和专业能力的提高，也有助于保持政府工作的连续性。
有反对意见认为，公务员的常任制是“铁饭碗”，会造成官僚主义和效率低下。从总体上说，公务员的常任制是相对于政务类公务员的任期制而言的，常任制是功绩制基础上的常任，如美国 1978 年《公务员制度改革法》规定：“工作成绩良好者继续任职，工作成绩不好者应当改进，不能或不愿改进工作以达到工作标准者予以解雇。”可见，常任制并不意味着铁饭碗。