这一部分是关于一些基本概念的定义，并针对文化、变革和领导力的核心概念做了阐述。在第1章，我们以一个动态的具有生成性的隐喻来探讨文化，并展示了领导力、文化和变革是如何共存于一个动态的、不断发展和不断进化的系统之中的。这是首次提出的一个动态模型，因此，我们希望你能花一些时间仔细思考，并对该模型进行讨论和改进。
想直接阅读案例的读者，可以直接跳至第2章结尾部分。 +l5AWMR19wEGq8w5P/BQSDm/99Lc5MT8GxVSFMh7+bLrpQYoFCx11E9eFnWrms8c
