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我们激情的来源和我们感受的来源一样，也经常被误解。比如已故的史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs），今天在互联网上有许多对乔布斯的采访，大部分信息令人受教且有所启发，但有一点，乔布斯认为，发现和追寻自己的激情是成功的关键。我不同意。
乔布斯当然是一个非常成功的人，但他成功不是因为他在苹果公司找到了一份理想的工作，而是因为他是个非常有激情的人。拥有激情的能力来自我们自己，而不是取决于完美的工作、伴侣、生活方式、成就或任何其他外在的事物。
去年7月，我不经意间证实了关于激情的这种观点。我在去演讲的路上，在新泽西州瓦恩兰的丹尼餐厅吃了一顿早饭。我坐在柜台边上，可以直接看到厨房的情况。
那时，瓦恩兰已经不再是适宜生活或工作的迷人城镇。一场龙卷风蹂躏了众多的房屋、商店和庭院。那天早上，丹尼餐厅挤满了人，厨房在飞速地运转着。主厨为激情树立了一个令人敬畏的榜样，同时也揭示了外部环境的无力感。
他带领着四个厨师的团队，就好像他正在华尔街上经营一所交易大厅，或者带领一个准备比赛的足球队。在忙碌而混乱的厨房中，这个团队是如此的热情，他们的表现和食物都完美无缺。尽管在一个非常热的工作环境里（外面有35℃，我仍可以从柜台上感受到厨房的热度），但他们脸上带着笑容完成一顿又一顿饭，偶尔还会爆发出一阵笑声。
为什么呢？不管怎么说，在瓦恩兰的丹尼餐厅厨房里工作可以说生活一眼望到底没有别的可能。为什么这个烹饪人员会把这么多的爱、活力和决心投入到工作中去呢？
答案就在于，激情从内到外被创造出来，而不是从外到内。事实上，我相信，这个团队的秘诀就是知道激情是一种内在的工作——是不受环境影响的。
同样地，你也是如此。如果你缺乏激情，那不是因为你在一个不喜欢的环境中生活、工作或学习，而是因为你在自己心里创造了这样一种环境。由于不了解你的感受源于何处，你就责怪环境，想很多，阻碍激励你与生俱来的激情或能量。
对于这种随意发生的想法又该做点什么呢？什么都不用。你所要关注的仅仅是知道它是来自自己的思考就够了。