说起管理，有很多好的方法、制度、策略和思想，以及成熟的经验和理论值得我们借鉴。管理者首先要放下架子端正自己的态度。爱摆架子的领导总认为自己是管理者和统治者，公司的员工是被管理、被统治者，两者根本不能混在一起。做为管理者，你放不下架子，“官本位”思想消除不了，员工和管理者就成了对立面。如果你能够放弃权力，放弃你的优越感，那么得到员工的信任和尊敬的机会就更大。聪明的领导从来不会把领导者的身份故意摆出来，而是善待、尊重每位员工，提升员工的心灵。 4U6w688iAcU4Rzt6MZ0Cb/Z8VXn5aHDm3wRjmhXyHtGpZXVLCnjB0DXAb0hx7eMi