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人生坎坷，难免有失意之时，给失意下属一点掌声，就如保护一株风雨中的幼苗，守护黑暗中的一星烛光，呵护绝望时的一线生机。没有掌声的世界是可怕的。
有一个艺人得不到赏识，沦落在街头卖艺，不少过路人纷纷将零钱扔到其脚下，然后匆匆过。只有一人停下了脚步，没有给钱，静听一曲终了，然后缓缓地鼓掌。艺人不禁流下了眼泪。后来他成为了一代大师。
古往今来，胜者为王，败者为寇，似乎成了亘古不变的真理。其实，这种所谓的“真理”往往是人们自身铸就的。
失意者更需要他人的鼓励。成功者，是因为他们付出的汗水和心血比别人要多，理应得到鲜花和掌声，无可非议。但是，那些失败之人呢？有谁曾想到过他们？
失意者一样也曾为了某个目标而艰辛的跋涉着，只不过条件所限没有成功。他们付出的并不比别人少，甚至比成功者还要多，但总是因为这样或那样不可预知的原因，屡屡与成功失之交臂，那么他们的付出，该不该得到回报？
有些管理者，往往只看到了那些少数成功的下属，于是毫不吝啬地将自己所能想到的赞美之词全部赠送给了他们。但是，对于大多数曾经辛勤工作并为之付出的“失败者”，往往未加以重视，甚至忽略了他们的存在。所以，要记住那些失意的下属。
1945年9月2日，第二次世界大战即将结束，因为这一天，最后一个轴心国——日本将要签署投降书。
在太平洋上的美军“密苏里”号战舰上，人们翘首以待，大家都想目睹这一历史性的时刻。上午9时，盟军最高司令官道格拉斯·麦克阿瑟将军出现在甲板上，预示着这个令世界为之瞩目和激动的伟大时刻到来了。随后，日方代表登上军舰，仪式开始了。
就在五星上将麦克阿瑟即将代表盟军在投降书上签字时，他却突然停止了。现场数百名的记者和摄影师对此大惑不解，他们谁也不知道麦克阿瑟想要干什么。将军转过身，招呼陆军少将乔纳森·温斯特和陆军中校亚瑟·帕西瓦尔，请他们走过来站在自己的身后。
麦克阿瑟的这一举动，再次让现场的人们既惊讶，又嫉妒，因为那两名军官占据着的是历史镜头前最显要的位置。一般来说，这里应该属于那些战功显赫的常胜将军才对。而现在，这个巨大的荣誉却分配给了两个在战争初期就当了俘虏的人。
下属勤勤恳恳地工作，有时会取得好的效果，有时会适得其反。这时，管理者一定要给予下属必要的鼓励，及时送上你的掌声，有时你仅是给下属一点真诚的掌声，那份善意的作用就会远远大于金钱和任何物质的东西。
福特是美国石油大王洛克菲勒的好朋友，也是帮助他创建石油公司的伙伴之一。但有一次，洛克菲勒与福特合资经商，因福特投资过大而惨遭失败，损失巨大。这使福特心里很过意不去，甚至在街上看见洛克菲勒时都觉得没脸打招呼，福特主动解释说：“太对不起了，那实在是一次极大的损失，我们损失了大约……”想不到洛克菲勒若无其事地回答道：“啊，我们能做到那样已经难能可贵了，这全靠你处理得当，使我们保存了剩余的60%，这完全出乎我的意料，我应该为你鼓掌才是！”
世上本就没有人天生就是天才，也没有人生来就高人一等。既然如此，那又有谁能在成功的道路上会一帆风顺呢？人难免会遭遇暂时的困境，下属也会有挫折、伤痛、懊恼、泪水等，一切都是在所难免。下属跌倒了，管理者要鼓励他爬起来，这说起来很简单，但让下属做起来却非常不容易，尤其是当周围是一片冷嘲热讽的时候，谁又能够依然潇洒地爬起来？这爬起来的支点又何在？没准会让下属真的就永远不再试图爬起。但倘若这时耳边响起了管理者的掌声，即使这声音是那么的单薄，恐怕下属也会知道该怎样去面对失败。
当爱因斯坦带着相对论走上科学殿堂的讲台时，又有谁会想起他就是那个曾被老师评价为“弱智”、而在母亲的掌声中成长起来的天才？试想，如果离开了母亲的掌声鼓励，或许“相对论”还只是个在未来时空飘浮的名词，也还只是个无法破译的密码。
职场的路上有太多的坎坷，也有太多的崎岖。当下属在黑暗的包裹中泪流满面时，管理者一定要想到：有一个希望就在你的手中，有一个梦幻就在你的掌声里！
给失意下属一点掌声，虽然它不是鲜花，也不是太阳，但它却像一滴甘露，让百花绽放，给人以温暖和鼓励。“世上岂无千里马，人中难得九方皋”，管理者或许不是“伯乐”，相不出一匹千里马，但只要你善于给下属一点掌声，相信天公必会重抖擞，不拘一格降人才。