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找工作的人，最怕简历被画上红叉，很多人不明白：为什么自己明明有能力、有学历、有经验，却还是被招聘的公司淘汰了？排除掉运气因素，最应该检讨的，恐怕是他们对工作的心态。负责招聘的人事经理们相信：一个不热爱工作的人，就做不好他的本职工作。
有一个年轻人和HR聊天，向他请教面试技巧，问他们是怎么能在短短几分钟内，确定一个应聘者是否符合要求的。他告诉年轻人，在招聘时，他都会先问一个问题。年轻人问道：“什么问题？”他微微一笑，说：“你为什么离开上一家单位，选择到本公司来应聘？如果应聘者回答‘我以前的工作单位比较小，虽然我很努力，但是部门经理好像不太信任我。我觉得，贵公司能够给我施展才能的机会。’那我一般就不会用，会在他的简历上画一个小叉！”
年轻人问道：“为什么这样的回答会是禁忌？”
他说道：“每次在面试的时候，我都会询问应聘者为何离开上一家单位？之所以问这样一个问题，是想从正面了解他对以前所在的公司的评价。如果他说以前的那家公司有多么的不好，或是那份工作如何不好，那么无论他的个人能力么强，我都不会录用他。因为我相信，那些整天抱怨工作不好的人，终将一事无成。”
我们经常听到别人说不喜欢自己的工作：工作枯燥、工作坏境不好、工资少、上司不好相处……很少有人满意自己的工作，他们举出各式各样的例子来证明自己的工作有多么糟糕。让我们视野范围扩大，看看都是谁在厌烦工作，我们不难发现，不喜欢工作的人，往往就是那些做不好工作的人。如果工作本身能说话，相信它也会跳起来说：“我的负责人能力平平，眼高手低！他每天都唠唠叨叨，不细心也不努力，明明成绩不够，却说是我不好！”
卡耐基在《快乐的人生》一书中写道：“如果你不到18岁，你将做出生命中最重要的两项决定，这两项决定将深深改变你的一生，将对你的幸福、收入和健康产生巨大而深远的影响。这两项决定可以造就你，也可以毁灭你。”
那么，这两个重要决定是什么呢？
“第一，你将以什么方式来谋生？做一个农夫、邮差、化学家、森林管理员、速记员、兽医、大学教授，还是一个牛肉摊贩？第二，你将选择谁做你孩子的父亲或母亲。”
关于第一个决定，卡耐基给出了这样的答案：“现在许多人选择了一些稳定、表面光鲜、人人羡慕的工作，但他们自己并不喜欢，做得并不开心。这是因为，他们做的并不是自己喜欢的工作。所以，你必须要依靠一份自己喜欢的工作来生活。如果你热爱自己所从事的工作，哪怕工作再累，你都不觉得是在工作，而是像是在做游戏。相反，如果你不喜欢自己的工作，那么这份工作对你来说就成了一种枷锁，使你变得压抑不堪。”
伟大的发明家爱迪生几乎每天都要在实验室兢兢业业地勤奋工作18个小时，吃饭、睡觉几乎全在那里，但丝毫不以为苦。这就是因为他始终在从事自己所热爱的工作。所以他才会自豪地宣称：“我一生中从未做过一天工作，每一天对我而言都其乐无穷。”
有这样一句名言，说的是当一个人不能改变环境的时候，只能去适应环境。工作也是如此，与其认为工作面目可憎，不如去深入接触，发现它有趣可爱的一面。至少，要先摆正自己的心态，明白工作就是工作，工作需要的是负责任地完成，而不是不断的埋怨。
一个小男孩跟着师傅学习雕刻，他认为整天雕刻石头是件枯燥无味的事，想要放弃，师傅对他说：“想放弃，是因为你不知道雕塑的乐趣。”
“雕塑的乐趣？”小男孩睁大眼睛，看着师傅拿起一块石头，一刀一刀地琢磨，师傅说：“雕塑的乐趣，不是一刀一刀刻掉石头，而是找出石头中藏着的东西。”说着，他手中的雕像渐渐成型：头发、脸庞、眉毛、眼睛……最后，一个栩栩如生的戴着棒球帽的小男孩头像出现了。小男孩大吃一惊：“这不就是我吗？”
师傅点点头，指着满屋子的石头说：“雕塑的乐趣就藏在这些石头中，你认为它们枯燥，它们就只是一些石头，你认为它们有趣，它们自然会给你无穷的乐趣。”
小男孩听完，再次拿起了雕刻刀。后来，他成了一个有名的石雕艺术家。
拿着雕刻刀，一天天坐在小房间里削一块石头，确实是件枯燥乏味的事，也难怪小男孩坐不住。而雕刻师傅却能全神贯注地拿着刀子，直到把手中的石头变成艺术品，在这个过程中，他不会抱怨，不会不耐烦，他满脑子想到的，都是给一块石头赋予形状时得到的快乐。把雕塑当成负担，雕塑就只是单纯地用刀子刻石头，只有了解雕塑的乐趣，全身心投入其中之后，雕塑才是一种艺术创作，才会回报雕塑人美丽的享受和心灵上的满足。
长年累月地做一件事，难免会厌倦：售票员日复一日地报着十几个烂熟的站名；程序员月复一月地编着基础程式；教师年复一年地对学生讲授相同的内容……当工作变成一种惯性，一种机械运动时，烦躁的情绪就会滋生，我们甚至开始质疑工作的价值：为什么要一直做同样的事？为什么不能去做点有趣的事？这样想着，售票员开始懒洋洋地撕票，程序员开始昏沉沉地敲字母，老师开始照本宣科地读讲义……工作变得越来越没劲。
霍华原本在一家餐馆做洗盘子、擦柜台、卖冰淇淋的工作。这份工作枯燥无味，霍华就想着把这份无聊的工作变得有趣一些。于是，在别的男孩玩球、追求女孩时，他就开始研究冰激凌的制作方法、成分以及为什么有的冰激凌比别的好吃。他对冰激凌化学成分的研究使得他的高中化学成绩十分优异。他也渐渐地对食品化学产生了兴趣，后来就在马萨诸塞州大学专攻“食品技术”。在纽约可可公司举办的可可及巧克力应用的有奖征集中，他还获得了头奖。
毕业之后，由于工作难找，他就在自己家的地下室开了一个私人实验室，接受了附近14家牛奶公司的委托，为他们数牛奶中的细菌数目。25年后，当其他同学穷困潦倒、失业时，霍华已经成为这个行业中的佼佼者了。其实，如果没有他将无聊的工作进行有趣的改变，恐怕他现在也没有这样的成就。
霍华的事例证明，不遗余力地去对待自己的工作的人，才是真正热爱工作的人，他们将自己满满的热情投入其中，快乐着自己，收获着成果。当工作是一种乐趣时，生活也就变成了一种享受。
在那些把工作当乐趣的人眼中，事情又是另一个局面，售票员每天都在琢磨怎样让乘客更舒服，今天给公车添加一些椅垫，明天给公车备好一个药箱，后天又开始自学英语，心血来潮用中英双语报站；程序员总想开发出一套更加便捷的口令，每一天都在完善、推广自己开发的程序，越来越多的人愿意使用它；老师会在每一课都将最新的学科发现添加到讲义中，开阔学生的视野，讲的课程也越来越受欢迎。把工作当负担的人，工作也会把他当作负担；愿意对工作付出的人，工作会给他丰厚的回报。
所以，年轻人要想让自己在工作中充满干劲和活力，不妨听从卡耐基的忠告，要么找一份自己感兴趣的工作，要么努力培养自己对工作的兴趣。因为人的一生大部分时间都要工作，如果你不能在工作中得到开心，你会失去很多乐趣，所以你要经常鼓励自己去创造工作的兴趣，这样你就能把疲劳降到最低，使自己活得更加快乐，更有意义。