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我们历来只做长线投资。如果出售一部分业务可以改善我们的战略地位，我们会考虑这一步骤。除了考虑获取合理的利润以外，更重要的是在取得利润之后，能否在相同的经营领域中让我们的投资更上层楼。例如，我们以317亿美元的价格售出Orange公司的2G业务。我们预计全球3G业务的总成本不会超过144亿美元，其中包括执照费、设备费、利息以及创建消费者群体的费用。假设这两项业务拥有相同数量的客户群，如果要让我在二者间做出选择，我会选择3G，因为它的发展潜力更大。
李嘉诚在投资方面很有建树，他看重的是长远的利益。经商可分为短线和长线两种投资策略，而李嘉诚尤其擅长运用后者进行投资，他使用“放长线钓大鱼”的策略，使长江实业集团长期雄踞香港企业王位。李嘉诚不会像一些投机者那样只是看眼前那点利益，他更希望能够在长久的等待中获取丰厚的回报。
一位投资分析家是这样评价李嘉诚的：“李嘉诚是一个高瞻远瞩的成功商人，会对行业未来发展制订出一个长期的策略和计划。”
从20世纪80年代起，李嘉诚就开始专注于海外收购，他想要在欧洲、美洲、亚洲和非洲建立自己的“通信产业王国”。1986年，李嘉诚斥资6亿港元购入英国皮尔逊公司将近9%的股权。1987年，李嘉诚又投资了3.72亿美元，买下了英国电报无线电公司5%的股权。在1989年，李嘉诚和马世民计划周详，成功收购了英国Quadrant公司的蜂窝式移动电话业务，使其成为和黄拓展欧美电信市场的一个据点。
同样是在1989年，李嘉诚注资5亿美元收购Orange，发展电信事业。李嘉诚用巨资收购了一家英国的电信公司，在英国推出的CT2电信服务，取名为RABBIT，开始冲击英国的电信市场，但很可惜的是RABBIT的技术相对比较落后，和同时期的电信服务技术相比逊色不少，所以吸引不了更多的客户，在市场竞争中，RABBIT以失败告终，长期的亏损还令和黄背上了巨额的债务。李嘉诚受到业界内外的不断批评，甚至有人认为李嘉诚在英国的这项业务会将他的整个公司拖垮。但是李嘉诚坚持己见，不愿意放弃这项业务，他始终认为凭着自己对未来趋势的正确分析和把握，这项业务会给自己带来巨大的收益。他没有因为这次的失败而止步。1994年，他领导和黄集团再次将英国的电信业务重新包装，改名为Orange，推出了GSM移动电话服务业务。这一次李嘉诚依旧是大手笔，投资了84亿港元，开始的时候，人们也不看好这一次投资，但没想到的是，它逐渐被客户接受，手提电话的销售也很不错。
1996年4月，Orange在英国上市，成为金融时报指数100成分股，打破了成为成分股的最快纪录，这为和黄带来了巨额的收益。Orange的股价连续蹿升，比刚上市的时候提高了六成多。到了1997年，Orange成为英国第三大移动电话运营商。
结果正如李嘉诚所料，随着个人通信网络逐渐被消费者所接受，到1998年，李嘉诚出售Orange4.3%的股份，套现54亿港元，加上当年被并购后交易所得的200亿港元现金、220亿港元票据以及650亿港元的德国电信公司股票，仅仅过去10年，李嘉诚在这项不被人看好的业务上的收益己超过当初投资的10倍。
出售Orange取得了巨大的成功，大家都非常想知道李嘉诚成功的秘诀是什么。在记者招待会上，李嘉诚淡定地回答：“电信业务是未来集团的发展重点，我已经知道五年后的和黄要做什么了。”
李嘉诚以超凡的投资眼光，经营了一项非常具有升值空间的业务，几年的时间便获得了惊人的回报。通过出售Orange，他也一跃成为了当年全球富豪排行榜上的第10位，成为世界前10位富豪排名榜上唯一的华人。
现在有一大部分投资者都有一个不好的习惯，就是总想着怎样才能把钱快速地赚到口袋里，不去理会长远的利益，这种只顾眼前小利益，而忽视长远利益的心态就是典型的“一鸟在手，胜过百鸟在林”。
这样的投资者永远只是热衷于短线投资，比如他们买了股票，不会长期将股票拿在手里等着升值，而是只要觉得价格好，哪怕今天才买进，明天就想卖出。对他们来说，只要赚了钱就行了，不用考虑那么长远。
其实，很多成功的投资大师在投资时大多是长线持有。例如股神巴菲特，他不在乎蝇头小利，总是将一只股票持有几年甚至几十年，其间冷静地分析市场的动态，把握机会，这样放长线钓大鱼，往往是成功的。
有一个从美国学成归来的计算机博士，由于学历高，还是海归，因此对于在国内找到一份不错的工作还是非常有信心的，可是几次应聘他接连碰壁。不是有的公司因为他的学历过高，害怕请不起而婉拒他，就是有些公司虽然可以给他提供一份工作，但是他觉得工资水平达不到自己满意的程度而婉拒了公司。
经过几次失败之后，这位博士开始放低姿态，他将自己的硕士和博士证书收起来，带着自己的本科证书出去找工作，刚好有一家公司需要一名技术人员，于是就把他招了进去。虽然这份工作非常简单，工资也不高，但是博士还是一姓不苟地认真工作。
没过多久，老板就发现这个新招来的年轻人与众不同，因为他总能指出程序中出现的错误，并提出自己独特的见解，于是老板就询问他。这时候这名博士拿出了自己的硕士证书，老板看了之后，二话没说就提拔他当了部门的主管。
又过了几个月，老板看他不仅能带领团队出色地完成任务，而且还能协助其他团队按时完成任务，就又和他谈了一次，这时他把自己的海外博士证书拿了出来，这次老板直接把他提拔为公司的副总。就这样，这名当初四处碰壁的海归博士终于在一步一步努力下取得了成功。
从某种意义上来说，这名博士的行为就可以理解为投资者在进行的长期投资行为，一个生意人如果能够像那名博士一样，把目光放长远一点儿，而不是只注重眼前的利益，明白投资是一种过程，那么他就一定会取得成功。那些热衷于短线投资的人永远只能做个朝不保夕的投机者，而着眼于未来的人才是成功的投资者。