改正自己莫对下属轻易发火

现代职场中，很多领导由于工作压力过大以及对下属“恨铁不成钢”的思想在起作用，所以大都有一种“坏脾气”。在对下属讲话的时候很少能够和颜悦色，总是一副命令的口气；下属在工作中如果有一点点失误，他们就会拍桌子、瞪眼睛，甚至大声训斥。因此，下属们轻易都不敢踏进他们的办公室，更不敢跟他们乱开玩笑，说完正事赶紧溜之大吉。

曾经听说这样一个故事，说的是有一个婴儿一直不停地大哭，家里人都很焦急，想出各种各样的办法去逗他却都不见效。家人议论纷纷，猜测是婴儿的性格问题，又想是不是孩子有什么怪病，甚至开始联系到家里的遗传基因，家族病史……后来，还是保姆发现了问题的所在，原来是一枚别针刺痛了他。这个故事说明，任何事情都会有理由，领导的坏脾气也一定有它的诱因。

1．职位使然

一般人如果总是发脾气，大家会很不愿意与他接触，敬而远之，可是领导发脾气却往往被认为是果断、有魄力。当下属意见分歧很大、争论不休的时候，领导发一发脾气，问题就解决了，决策也得以执行，因此，很多人走上领导岗位之后，都变成了坏脾气。

2．压力过大

领导看起来很风光，高高在上，前呼后拥，然而，别人很难了解到他们内心承受的巨大压力。他们不仅要做好自己的工作，还要去思考整个公司业务发展的大计，接受更高层领导的批评和指责，平衡平级之间的关系，疲于应酬，还要协调下属之间的关系。这些巨大的压力使领导们往往很难保持平和的心态，容易引发“坏脾气”。

3．高度自信

能够走上领导岗位的人，往往都是各个方面表现十分出色的人，他们对自己充满自信，对其他人的想法和做法不容易接受，甚至为一个问题争论得面红耳赤，这样也慢慢导致了“坏脾气”。

其实，领导们自己也并不喜欢坏脾气，甚至深受其害，异常苦恼。医学研究证明，人们对客观事物产生愉快、欣赏、赞叹等良好的情绪时，血液中会产生一种对健康非常有益的化学物质；而不良的情绪则会产生对神经与血管组织有害的另一种物质。如愤怒、焦急、恐惧、沮丧、天悲伤、不满、嫉妒等往往过分刺激人体的器官、肌肉或内分泌腺，容易诱发多种疾病。特别是愤怒，愤怒实际上是一种无济于事的精神耗费，一个人在愤怒时往往失去理智，不能自持，往往会产生生理和心理的恶性循环，有时也许会埋下癌症的种子。而且，领导们的坏脾气还不可避免地被带回家里，破坏了家庭的和谐氛围。

即使从工作上来讲，坏脾气也是弊大于利。现在的员工都个性十足，通常都受过高等教育的，往往都很有自己的主见，更容易通过摆事实，讲道理的方式来引导。领导们的坏脾气反而会让下属产生逆反心理。

因此，不管怎样，请改掉你的坏脾气吧。要发脾气的时候多想想自己的健康，想想身边的人的感受，尽量让自己的心态保持平和。平时多与开朗、乐观的人相处，学习他们的乐观精神，并对照自身进行改善。同时，改掉坏脾气要持之以恒，如果三天打鱼，两天晒网，坏脾气一定还会回来的。只要有决心、有毅力，相信你一定可以摆脱坏脾气的困扰。 GuUtrM7/lrTOYXRb7bZYjKjiXZXzQcuN3cccv84Je8CNS8fb9VyK1YQHTeKvjaV4