骨干都是被折磨出来的

折磨就像是工作中的小插曲，我们不应该把它看成是恶魔，而应该当做一种工作中的调剂。越是面对折磨，越要培养坚强的意志，要在折磨中找到展现自我的机会，以平和乐观的心态去面对工作中的每一天。

有很多人，在受了领导的折磨之后，一蹶不振，甚至产生逆反心理，对工作完全提不起兴趣，总是敷衍了事，这种做法是很不可取的。要知道，领导对你的折磨只是你职业道路上一个个小小的挫折，而这种挫折往往并不是毁灭性的，我们应该用乐观、向上的态度去看待这种折磨，将这种折磨转化为前进的动力，做到越挫越勇。

大学刚毕业的时候，张静到一家公司应聘上了行政助理的职位。刚进公司，张静就对自己说，一定要好好努力，干出些成绩来。于是，她全身心地投入到工作当中，自己感觉还不错。可是没多久，张静就发现原来一个助理并不是那么好当的，琐事太多，事务繁忙，没有一点自由的空间，公司的条条框框非常多。更麻烦的是，公司有三个经理，每一件事情都要向他们一一汇报，否则总会有人的脸色很难看。

一天，总经理对她说，公司的办公室太旧了，要重新进行装修，并要张静一周之内做出一份详细的计划来。张静从来没有做过这样的计划，感觉脑予里一片混乱。接下来，张静开始向各种人请教，比如曾经担任行政部经理的姐姐等等，终于在一个星期之内做出了一套完整的方案。于是，她将这个方案交给三位经理看。没想到的是，三位经理给出了三个截然不同的修改意见。张静这一下犯了难，到底该怎么办呢？无论听谁的，都很可能会得罪另外两位领导。

经过认真思考，张静将三个人的意见又重新整合了一下，做出了一个新的方案，并拿着这个方案分别去找了三位领导。可是领导又给出了很多意见，而且意见还是不统一。不过，张静并没有气馁，而是越挫愈勇，又根据大家的意见重新做了一份方案。

经过这样几轮反反复复的修改、批评，再修改、再批评，方案终于被三位经理接受了，而张静在这个方案的修改过程当中，自己的能力也得到了很大的提高。

实际上，领导的折磨对我们来讲却往往蕴含着机会。我们向领导汇报一个项目的进展，领导认为这个项目在执行中存在一些问题，那么他就会直接地指出来，告诉我们问题存在于哪里。这是第一个机会，让我们清楚地知道了问题出在哪里，而如果我们自己找的话，可能由于经验的欠缺，会花费大量的时间又不见得有结果。

接下来，领导针对他提出的问题很可能会提出改进建议，这是第二个机会。通过这个机会，我们学到了领导具备却恰恰是我们所欠缺的经验。而经验一旦被我们学会，就会永远留在我们的大脑中，不可能被别人夺走。

同时，由于领导的折磨持续进行，我们与领导的接触就会越来越多。如果能够在改进的过程中做出出色的表现，又与领导的想法不谋而合，得到了领导的赏识的话，这就是又一次机会了。领导在工作中发现我们的优点就为我们以后的升职加薪铺好了基石。

相反，如果我们在领导的折磨下屈服了，我们不再忍受了，让其他人去做，那么这些机会也同时都离我们远去了，而转到了其他人的身上。因此，面对领导的折磨，应该永远保持积极向上的心态，越挫越勇，化折磨为力量，为自己的发展打下良好的基础。

第二章

感谢同事折磨你

——被利用说明你还有利用价值

对待同事要有宽容之心

“世界上最宽广的是海洋，比海洋更宽广的是天空，而比天空更宽广的是人的心灵。”这是法国著名作家雨果的经典名言。这句话曾经震撼了无数人的心灵，对待同事常存宽容之心，则会事半功倍，也使工作变得更加有趣。如果总是心存戒备，则很难取得好的成果。

汤姆和格林曾经同时在一家杂货店工作，老板是一位年迈的老人。

几年之后，杂货店的老板去世了，由于老人没有儿女，就让汤姆和格林共同继承了这家杂货店。一天早上，汤姆收了一美元放在收银机里，忘了锁就出去了。

回来的时候，收银机还关着，可是里面的一美元不见了。汤姆认为一定是格林拿走了，就去问格林，可是格林坚持说自己根本没有拿过收银机里的钱，并认为汤姆不信任他。为此，两人大闹了一场，双方都觉得无法再合作下去了，就分了家，把房子从中间隔成了两间，变成了两家杂货店。

多年以后，有一个人来到了汤姆的杂货店，对汤姆说：“很多年前，我饥寒交迫地经过这里，就从收银机里拿走了一美元，这些年我一直觉得良心不安，总想着把这一美元还回来。”汤姆听到这，泪水忍不住流了出来，并请那个人到隔壁的店里把这件事再说一遍。

最后，两位头发花白的老人终于拥抱在了一起，老泪纵横。

仅仅一美元，竟然导致了这么严重的后果。当初，如果两个人都能宽容一些，这样的事情根本就不会发生；如果两个人能一直保持良好的合作，可能会取得更大的成绩。

与同事相处时，要常常怀有一颗宽容之心，不能斤斤计较。

“百年修得同船渡”，能够成为同事，是一种难得的缘分。试想一下，每天工作的8个小时，我们都是与同事在一起，这个时间甚至要超过与家人在一起的时间。如果我们不能够与同事融洽地相处，不仅不能做好工作，也会让自己的心情跌入低谷。

哲人安·兰德斯曾经向学生传授如何使生命延长并且保证不失去存在意义的方法：“惟有懂得宽容才能获得快乐，并且不至被忧愁和苦恼所困扰。如若在他人犯错时不懂得宽容，那实际上是拿别人的错误去惩罚我们自己，最终只能永远地被忧愁和苦恼所困扰，这就是所谓的‘庸人自扰’。面对别人的误会和不解，最聪明的做法就是予以宽容和谅解，因为再聪明的人也难免误解他人。对别人的误会和不解耿耿于怀，只会在我们与他人之间形成更大的隔阂。要想活得长寿而且使生命更有意义，就要在每晚睡觉之前宽恕任何人和任何事。”

对于朝夕相处的同事更要时刻保持宽容、友善的态度。微笑是友善的表达，需要同事做的工作，哪怕那是他分内的事，也微笑着说声谢谢，同事会被你的友善所打动；面对同事的时候，别忘了时常去赞美一下，没有人会反感；如果同事做的事情妨碍到了你，请说声“没关系”，让两个人的芥蒂瞬间消除。试想一下，如果你身边的同事因为一点小事就对你大吵大嚷，你会是什么感觉？孔圣人说过：“己所不欲，勿施于人”，很多时候我们都要将心比心，既然你受不了这种不友善的态度，就千万不要对你的同事如此。