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任何一个人，不管从事什么职业，首要的并非职业技能，而应该是责任心和使命感。这不仅是工作的原则，更是人生的使命。一个有责任心和使命感的人，不仅只是为了完成工作那么简单，在他们心里，做到卓越才是他们的终极目标。老板希望他们百分之百的付出，他会主动付出百分之一百五十的努力，那么这多出来的百分之五十的努力，就是他们能跨入卓越行列的关键所在，其实这多出来百分之五十的努力，说白了就是责任心和使命感。
在英国，有一份报纸登出过这样一份教师的招聘广告“工作轻松，但要全心全意，尽职尽责。”这段招聘内容的话语，不仅适用于教师，在任何职业当中，都应该是至关重要的。因为无论从事任何工作，只有全心全意，做到尽职尽责，才能够把工作做好。而要做到这些，都必须以责任心和使命感为基础才可。
为何企业在招聘人才时，首要看重的是责任心和使命感，而非这个应聘者的专业技能？这两者的区别就在于主观能动性上面。一个员工若是拥有高度负责的责任心和使命感的话，就会主动去做他该做之事，而非等到别人去告诉他们去做什么事。这样的员工，在工作之时，不仅会付出自己的所有热情和努力，而且会把工作做到尽善尽美。在工作中，你若是付出了百分之一百五十的努力，你一定可以跻身卓越者的行列。千万不可小视这多出来百分之五十的努力，虽然你已经付出了百分之百的努力，成为了自己眼中的优秀者，但你在别人的眼中，还不能跻身优秀员工的行列。要想做到完美，就要拥有一颗能付出百分之一百五十努力的“大心脏”。
每一个成功的企业，都是有一群有责任心和使命感的成员所组成。只有众人的心往一处想，劲儿往一处使，成功才会降临。企业，是每一个员工通过自己双手的努力共同建造起来的家园。因此，每一位成员都应该尽自己的责任和使命去静心的呵护和照料这个家园，让它变得更好。但如果你认为企业和自己毫无任何关系，就会发现，你的漠不关心换来的只有企业离你越来越远。
任何一个工作的岗位都是成功者实现自身价值的舞台。只有把职业当成事业、投入全身心的状态，并且怀着责任心和使命感去努力经营。你才会在岗位上干出卓越的业绩，即便是平凡的岗位。
鉴于责任心和使命感对工作的重要意义，本书通过一些成功案例详尽阐述了责任心和使命感的重要性，从一些事例中提炼出高度有效的理论精华，这些理论都是职场中人迈向成功的核心部分，都是指引或改变无数人的人生轨迹走向成功的案例。另外，本书也结合了现代职场的工作观念，在当代应该如何灵活运用这些理念，让每一位身在职场的读者走向成功的人生。
希望各位读者朋友能从这本书的案例中得到启发，使你从中汲取力量，从而改变你的生活，开创崭新的人生。毋庸置疑，这本书将会成为你人生道路中一盏指引你前进的明灯，用心感受他所带给你的光芒，改变自己，造就属于你的成功人生。