蘑菇定律

蘑菇定律是指初入世者常常会被置于不起眼儿的角落，就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。

蘑菇生长必须经历这样一个过程，人的成长也肯定会经历这样一个过程。据说，“蘑菇定律”是上世纪 70 年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的，这些天马行空、独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视，最初他们用这个定律来自嘲和自我安慰，但后来，流传越来越广，也得到了更多人的认同。

大多数人都有一段“蘑菇”的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想；让我们更加接近现实。

无论多么优秀的人才，初次工作都只能从最简单的事情做起，这是一个必经的过程，谁想从这一步跳过去，谁就会栽跟头。“蘑菇”的经历对成长的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。

那么蘑菇定律带给我们什么样的启示呢？

(1)要消除不切实际的幻想

大部分年轻人刚走出校门时，总是想一展抱负，对自己抱有很高的期望，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们喜欢和自己的同学、朋友比工资，似乎谁的工资高，就鱟证明谁更有能力，殊不知人生是一松，而不是百米冲刺。刚刚踏入社会的年轻人总是缺乏工作经验，是无法委以重任的。一旦得不到重用，工资自然达不到他们的预期，曾经在校园编织的梦想也就破灭了。他们的信心和热情就会被逐渐的消磨掉，从而在工作中采取应付的态度，敷衍了事。

曾经就有这么一个青年，她叫卡莉·费奧利娜，也就是现在惠普公司董事长。当她从斯坦福法学院毕业时，找到的第一份工作是在一家房地产投资经纪公司做接线生。但她并没有因此自暴自弃，而是通过自己的努力，创造出了今天这样一片天地。

所以，每一个刚刚毕业的大学生都不要对自己的开始抱有太大幻想，因为每个人都会经历一段“蘑菇”一样的生活，或许现在往你头上“浇大粪”的人，以后会成为你的下属，但是你依然要忍受你成为他上司之前的“屈辱”。

(2)不要期待别人注意到你的成绩

对于刚参加工作的人来说，总是希望做完工作、取得成绩之后，能够得到同事或者上司的认同，哪怕是他们的一两句赞美。但事实总是与此相反，你的同事、上司都有着自己繁重的工作、生活的烦恼，没有人有时间刻意去注意别人。

蘑菇定律告诉我们，不要在工作中急于表现自己，为了获得上司和同事的注意，轻率的发表意见或者显示自己的成绩不是一个好办法。这不但容易引起老员工的反感，也会留下夸夸其谈、不知轻重的印象。

(3)认真做好每一件事情

马丁·路德·金说：“如果一个人是清洁工，那么他就应该像米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美：瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真是无与伦比！”刚进职场的年轻人，很少马上就被委以重任，往往是先做些琐碎的工作。千万不要因为这些是烦琐的工作而不认真对待，这也就像演：艺界流传的那句话一样：“没有小角色，只有小演员。”任何工作对企业来讲都是重要的，而人们也是通过你的这些烦琐的工作来评估你的价值。如果连小事都做得潦草，别人还怎么敢把大事交给你呢？

(4)不要只为工资而去上班

如果你只是为了工资而去上班，那公司的确是个很无聊的地方。如果你仅仅认为上班就是为了拿工资，那就太没追求了。当你辛辛苦苦地完成一件工作时，那种“成就感”不是用金钱可以换来的。也正是这一次又一次的成功让你积累了越来越多的经验，从而使你告别“蘑菇”的生活。

(5)多做事，少抱怨

新人就像新兵一样，会受到很多不公平的待遇，或许你做着公司最脏最累的工作，也或许你的工作量比你的上司还要大，但是，不要抱怨，这就是人生的一个过程。如果放弃，那你就得重新开始，如果坚持，你就会成为老员工，新员工会代替你，成为新的“蘑菇”。大部分人都要经历蘑菇的萌发过程。但是，这个萌发的过程不能太长，时间长了，就会被人认为是无能者。既要遵循规律，也要尽快摆脱。

蘑菇定律虽是职场上的启示，同样也启示着我们的人生。总结其精髓，也就是一个“忍”字。这个字流传了几千年，也作用了几千年，有多少风流人士遵循它而功成名就，又有多少人因违背它而“身败名裂”？ DMNZXKFBunTJgMLfQb7yWGG6ezmfuGaSRFGqHjAohrhb1z5b8UzX9AahAAFo93oj