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生活连线
杜根定律告诉我们，有些事情不是因为难以做到，我们才失去自信，而是因为我们失去自信，事情才难以做到。人生最大的损失莫过于失掉自信，而自信是成功的第一秘诀。
保持自信就如同争取高贵的名誉一样重要，自信是我们走向成功最有力的保障。确立自信心，就是要正确评价自己，发现自己的长处，肯定自己的能力，并以一种高昂的斗志、充沛的精力，去迎接生活和工作中的挑战。
一位成功学家曾说：“你的成就大小，往往不会超出你自信心的大小。假如你对自己的能力没有足够的自信，你也不能成就伟大的事业。不期待成功而能取得成功的先决条件，就是自信。”
古希腊著名演说家德摩斯梯尼幼年时患有口吃病，因此语音微弱，演说时常被人喝倒彩，可是他却始终对自己信心百倍。为了克服疾病，他每天清晨口含小石子，呼喊练习，经过坚持不懈的努力，终于成为了口若悬河、辩驳纵横的著名演说家。
如果德摩斯梯尼没有自信的精神，也就根本不可能成为著名的演说家。不论是生活上还是工作上，“我能”才能让自己变得一切皆有可能。
俄国著名作家屠格涅夫说：“先相信你自己，然后别人才会相信你。”一个人无论处在什么样的环境之下，只要不丢失自信就会有成功的希望。
有一个饱受苦难的孤儿向一位智者请教如何获得幸福。智者指着一块陋石对他说：“你把它拿到集市上去卖，但是，无论谁买，都不要卖。”孤儿按照智者的话去做，开始两天无人间津。第三天有人来询问。第四天，石头已经能卖一个好价钱了。智者又对孤儿说：“你再把石头拿到珠宝市场上去卖。”结果石头的价格被抬得跟珠宝一样高了。
人际关系学家戴尔·卡耐基曾说：“自信是成功的第一秘诀。”一个人只有把潜藏的自信挖掘出来，时刻保持强烈的自信心，才有可能获得成功。
伟人无一例外地都对自己拥有超乎常人的信心。英国诗人华兹华斯毫不怀疑自己在历史上的地位，但丁也预见到自己将来的名声。恺撒有一次在船上遭遇到暴风雨，艄公非常担心，恺撒说：“担心什么？你是和恺撒在一起。”可见，一个人的自信正预示着他将来的大有作为。
自信能够产生强大的力量，能帮助我们创造奇迹。一名马拉松选手第一个冲过终点，记者围上去采访，问他获得冠军采用了什么战术。这名选手说：“我并没有采用什么战术，我只是相信自己能够获得冠军，所以我只管一路跑下去，就第一个冲过了终点。”
正如成功学家拿破仑·希尔所说的：“信心是心灵的第一号化学家，当信心融合在思想里时，潜意识会立即拾起这种振动，并把它变成等量的精神力量，再转送到无限智慧的领域里，促进成功思想的物理化。”
从杜根定律中，我们可以得出这样一个结论，成功永远属于自信者，自卑者注定与成功无缘。自卑者常发现自身缺少某种能力，却认为他人都拥有那种能力，因此开始批判自己，与自己过不去、轻视自己，这也是许多悲剧的根源所在。
日本某大公司招聘职员，有一个应聘者面试后等待录用通知时一直惴惴不安。等了好久，该公司的信函终于寄到了他手里，然而打开后却是未被录用的通知。这个消息简直让他无法承受，他对自己的能力失去了信心，无心再试其他公司，于是服药自尽。
幸运的是，他并没有死，刚刚抢救过来，又收到该公司的一封致歉信和录用通知。原来电脑出了点差错，他是榜上有名的。这让他十分惊喜，急忙赶到公司报到。
公司主管见到他的第一句话是：“你被辞退了。”
“为什么？我明明拿着录用通知。”
“是的，可是我们刚刚得知你自杀的事，我们公司不需要因小事而轻生的人。”
这位应聘者彻底失去了这份工作，原因何在呢？
很显然，是因为他对自己的能力没有正确评价，偶然受了点打击便轻视自己，对未来不抱有希望，这是心理极度脆弱和自卑的表现。他没有想到自己失去工作，不是败在严格而苛刻的公司经理的考题上，也不是败给实力不俗的竞争对手，恰恰是败在了自卑上。自卑成为了他的克星，挡住了他梦寐以求的发展道路。
有自卑心理的人总是用别人的眼光来过低地评论和挑剔自己，把自己限制在一个劣于他人的境地，认为自己与世间那些美好的事物无缘，给自己设置一连串的“不可能”：不可能像别人那样出色，不可能有那么大的作为，不可能取得那样大的成功……总认为自己渺小，做事情很少能够心中有数。其实，这个世界上，在我们周围的人群中，比我们强的并没有我们想象的那么多。
玛丽觉得自己长得不够漂亮，很自卑，走路都是低着头的。有一天，她到饰物店去买了个绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结很漂亮。玛丽虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。
玛丽走进教室，迎面碰上了她的老师，“玛丽，你抬起头来真美！”老师爱抚地拍拍她的肩说。
那一天，她得到了许多人的赞美。她想一定是蝴蝶结的功劳，可在镜子前一照，头上根本就没有蝴蝶结。一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。不过，玛丽知道，以后她再也不需要蝴蝶结了。
这是一个真实的故事，这位叫玛丽的小女孩，后来成了一位著名的主持人。其实我们的身边也有很多类似的事。我们身边有很多自卑的人，只是，他们可能没玛丽这么幸运，还是在受着自卑的折磨。
大凡自卑者，总是一味轻视自己，总感到自己这也不行，那也不行，什么也比不上别人。这种情绪一旦占据心头，结果是对什么都不感兴趣，忧郁、烦恼、焦虑便纷至沓来。倘若遇到一点儿困难或者挫折，更是长吁短叹，消沉绝望……
自卑是人生最危险的杀手，它可以轻而易举地毁掉一个颇具才华的人。一个怀有自卑情结的人，往往会坐失良机，当好机会出现在他眼前时，他不敢伸手去抓，不敢奋力一拼，就这样眼睁睁地看着机会从身边溜走。
做人应有自知之明。客观准确地评价自己，是我们应该具备的一种人生智慧，但有些人却做不到这一点，过分地自卑让他们失去了正确评估自己的能力。其实，任何人身上都有别人不具备的优点，将这些优点充分利用，我们就完全可以成就自己。
要超越自卑，我们就要经常在潜意识里跟自己说“我一定行”。经过几件成功的事之后，我们慢慢就会发现“天生我才必有用”，原来自己一直就是最棒的，一直都是最出色的。我们的人生也将由此进入一个新的境界。
一位名人曾经说过：“最常见也是代价最高昂的一个错误，是认为成功有赖于某种天才、某种魔力、某些我们不具备的东西。”其实，成功的要素就掌握在我们自己的手中。
杜根定律给我们的启示是，成功是积极心态促使下的结果，一个人成就有多大，并非由人的其他因素决定，而是由他自己的心态所制约。
成功学大师拿破仑·希尔在年轻的时候，有着一颗当作家的雄心。他知道要达到这个目标，自己必须精于遣词造句，字词将是他的工具。但他小时候家里很穷，所接受的教育并不完整，因此，“善意的朋友”就告诉他，说他的雄心是“不可能”实现的。年轻的希尔存钱买了一本最好的、最完全的、最漂亮的词典。他所需要的字都在这本词典里面，而他的信念是完全了解和掌握这些词。接着，他做了一件奇特的事：他找到“不可能(impossible)”这个词，用小剪刀把它剪下来，然后丢掉，于是他有了一本没有“不可能”的词典。以后他把他整个的事业建立在这个前提上——那就是对一个要成长而且要成长得超过别人的人来说，没有任何事情是不可能的。
如果我们希望在工作上有所成就，就一定要改变这种缩手缩脚的自卑心理。每个人的潜能都是非常大的，越相信自己，我们所能完成的工作就越多，做得也就越好。
勇于向“不可能完成”的工作挑战，是提升胜任力的最快速有效的方法之一，是事业成功的基础。不敢向高难度的工作挑战，就是在对自己的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。遗憾的是，谨小慎微、惧怕未知与挑战的人很多，而勇于向“不可能完成”的工作挑战的人却很少。
一位年轻人在杜兰特公司找到一份工作，半年后，他给总裁写了一封信。在信中向总裁问了一个问题：“我能否在更重要的位置上十更重要的工作？”
没想到总裁回信了，信中说：“刚好公司决定建一个新厂，你去负责监督新厂的机器安装吧！”随同那封回信，还有总裁给他的一张施工图纸。
年轻人没有经过这方面工作的任何训练，却要在短时间内完成任务。在一般人看来，这是非常困难的。那年轻人也深知这一点，但他更清楚，这是一个难得的机遇。于是他废寝忘食地研究图纸，向有关人员虚心请教，并和他们一起进行分析研究。最后，工作得以顺利开展，并且提前完成了总裁交给他的任务。
完工后，一位工作人员交给年轻人一封信，总裁在信中说：“据我所知，你是不能看懂图纸的，但结果我发现，你不仅具有快速接受新知识的能力，还有出色的领导才能。当你在信中向我要求更重要的职位和更高的薪水时，我便发现你与众不同，这点颇令我欣赏。对于一般人来说，可能想都不会想这样的事，或者只是想想，但没有勇气去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一个总经理。我相信，你是最好的人选。”
有位老板在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是拥有进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”所以，敢于向“不可能完成”的工作挑战的“职场勇士”和事事求安稳的“职场懦夫”，在老板心目中的地位是截然不同的。
“职场懦夫”永远不要奢望得到老板的垂青。如果我们羡慕别人的晋升，那么，一定要明白，他们的成功绝不是偶然的。在复杂的职场中，他们正是秉持“挑战不可能完成的工作”这一原则，不断磨砺生存的利器，不断力争上游，才脱颖而出的。