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芸芸众生，总会有些人技不如人，却总对别人的成绩指手画脚，“妒人之能，幸人之失”。嫉妒作为人际关系的一种社会心理通病，可以说是极为普遍。但古往今来，大凡有成就者都能以宽广的胸怀容人。
19 世纪初，肖邦从波兰流亡到巴黎。这时，匈牙利的钢琴家李斯特已名震乐坛，肖邦还是个无名的小人物。然而李斯特大为赞赏肖邦的才华。为了使肖邦在观众面前赢得声誉，李斯特想出了一个办法。当时在演奏钢琴时，常要把剧场的灯熄灭，以便观众能够在漆黑一片中聚精会神地听演奏。李斯特坐在钢琴面前，灯一灭，他就悄悄地让肖邦到钢琴前演奏。观众对美妙的演奏大加赞赏。演奏结束，灯亮了。人们高兴地看到了钢琴演奏的新星，又极为敬佩李斯特推荐新秀的高贵品质。
嫉妒这个词在成功的字典里根本没有。假如李斯特产生的只是嫉妒，而并非是赞赏，肖邦可能还是一个流浪街头的小人物。培根说过：“嫉妒这恶魔总是在暗暗地、悄悄地‘毁掉人间的好东西’。”如果一个人被嫉妒的心灵枷锁牢牢拴住，他不但得不到任何好处，反而会跌进痛苦中走不出来。正如巴尔扎克所说：“嫉妒者受到的痛苦比任何人遭受的痛苦更大，他自己的不幸和别人的幸福都使他痛苦万分。嫉妒心强的人，往往以恨人开始，以害己而告终。”所以每个成功者都会在自己的成功路上消减自己的嫉妒，因为成功不只是属于自己，特别是在当今分工合作的社会。每个成功者背后都是有许多在某些方面超越自己的人，这就需要我们有海纳百川的心胸，接受他人，向他人学习。
有一位叫卡莱尔的书店经理，无意中发现了一封店员对他极尽辱骂讽刺的信，说他是个差劲的经理，希望副经理能马上接替他的职务。卡莱尔读了这封信以后，就带着信跑到老板的办公室。他对老板说：“我虽然是一个没有才能的经理，但我居然能用到这样一位副经理，连我雇用的店员们都认为他胜过我了，对此我感到非常自豪。”
后来，他的老板不但没有撤换他，反而更重用了他。
每一个成功的人，都需要像卡莱尔这样有宽广的胸怀，对比自己能干的人非但毫不嫉妒，反而大加肯定，为别人感到高兴。发明家马克西姆说过：“人们想从别人那儿获得的，不外是两种意见：一是‘颂扬’，一是‘亲爱’。然而立身处世，总要把颂扬抛开，只让别人对你亲爱，因为一经颂扬，就有人嫉妒，嫉妒便造成仇恨了。”嫉妒不仅会干扰我们正常的生活，还会阻止我们走向成功。所以每一个成功者，都会极力地除去嫉妒心理。
下面再讲一个迈克尔·乔丹的故事：
迈克尔·乔丹是驰名世界的篮球明星，他在篮球场上的高超技艺举世公认，而他待人处世的品格也值得称道。皮蓬是公牛队最有希望超越乔丹的新秀，但乔丹没有把队友当作自己最危险的对手嫉妒，而处处加以赞扬、鼓励。
为了使芝加哥公牛队连续夺取冠军，乔丹意识到必须推倒“乔丹偶像”以证明“公牛队”不等于“乔丹队”，1 人绝对胜不了 5 个人。一次乔丹问皮蓬：“咱俩3 分球谁投得好？”“你！”“不，是你！”乔丹十分肯定。但谁都明白乔丹投 3 分球的成功率是28.6 %，而皮蓬是 26.4 %，乔丹对别人解释说：“皮蓬投 3 分球动作规范、自然，他很有天赋，以后还会更好。而我投 3 分球还有很多弱点。”乔丹还告诉皮蓬，自己扣蓝时多用右手，或习惯用左手帮一下，而皮蓬双手都能扣蓝，且用左手更好一些，这一细节连皮蓬自己都没有注意到。乔丹把比他小 3 岁的皮蓬视为兄弟：“每回看到他打得好，我就特别高兴，反之则很难受。”乔丹的话中流露着他们之间的情谊。
正是乔丹的无私，树立起了全体队员的信心并增强了凝聚力，取得了一场又一场的胜利。1991 年 6 月，美国职业篮球联赛的决战中，皮蓬独得 33 分，超越乔丹3 分，成为公牛队这个时期 17 场比赛得分首次超过乔丹的球员，这是皮蓬的胜利，也是乔丹的胜利，更是公牛队的胜利。
私心会引发嫉妒，如果大家能够像乔丹一样大公无私，能顾全大局，别人就会为你的崇高感到由衷的喜悦，并以“见贤思齐”来要求和勉励自己，然后大家一起努力，一起分享成功的喜悦。有一个画家，他的作品有一定的影响，也给自己带来不菲的收入，但他从不看重这些，也不嫉妒他人。他的座右铭是“我永远是个小学徒”。他追求艺术的理想还像童年那样执著单纯，他追求成功但绝不嫉妒比他更成功的人。他说他成功的奥秘正在于此。摈弃嫉妒，我们才能成功，因为成功的词典里永远都没有“嫉妒”二字。