下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
生活中总有些人喜欢与人一较高下，喜欢抱怨命运的不公。他们常常拿别人的标准来衡量自己，自己给自己造成混乱和迷茫，甚至使自己不得安宁。
其实，每个人都是不尽相同的，这注定每个人的人生都将是千差万别的。可是有些人总习惯拿别人的标准来衡量自己，他们看见别人某方面，比自己强就心理不平衡、嫉妒，进而对自己提出各种苛刻的要求，或者抱怨不公平的待遇。
杨小文毕业与名牌大学，现在在著名外企工作。与她同时进来的同事要么学历没她高，要么专业没她好。为此，她很有优越感，她觉得自己肯定会比这些人更容易得到重用。
两个月后，当杨小文仍然在做最基础的工作时，上司居然提拔了只有本科学历的于晓月做办公室副主任，负责对结算工作的审核，这让杨小文感到失落和愤愤不平。
杨小文觉得很不公平。她整天想着这件事，甚至无心工作，只想赶快跳槽。这天，在结算时，她因为分心而把一笔投资存款的利息重复计算了两次，虽然没有给公司造成实际损失，但整个公司的财务计划却被打乱了。
事后，杨小文并没有觉得自己犯了多大的错误，她觉得这不过像是做错了一道数学题一样，只要改正过来，下次注意就是了。她的这种满不在乎的态度让上司很不放心，以后再有什么重要的工作就总找借口把她“晾”在一边，不再让她参与了。
杨小文更觉得自己受到了不公平的待遇，当她这种抱怨的话语终于传到上司耳朵里的时候，上司找她谈话说：“其实，我们最开始的计划是让你在基层锻炼一段时间，然后让你担当更重要的职务。不过，让我们很失望的是，你一直在抱怨我们对你不公平，却没能做好最基础的工作。所以，并不是我们没有给你机会，而是你自己不懂得把握机会。”
没过多久，杨小文就不得不辞职了，而她也终于知道，她不是败给了别人，而是败给了自己。
盲目的攀比只能让自己徒增烦恼、哀叹命运的不公，实际上就是在摇首叹息之际将自己的命运交给了别人，这只是在自毁前途。