第四十四章 企划新锐

纪念念入职之后的半个月，一直处于职位界定混乱期，按理说，她是企划部的员工，但她既没在企划部办公，也没有参与到企划部的工作分配中，可她实际也没闲着…
独孤绝给她布置了一大堆零零碎碎的工作，例如：
学习公司的经营理念和规章制度，这本来就是所有新员工都要接受的岗位培训内容中的一部分，独孤绝取消了人事部那边对纪念念的培训安排，因为，他老人家要亲自培训她！
研究公司之前的企划案例，成功的，要总结经验；失败的