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和母亲正常说话都很容易产生摩擦；没法像对待同性朋友一样和母亲相处……如果是这样的情况，那么，试着 把母亲当做自己的上司进行交流 不失为一个办法。
上司与下属之间是一种事务性的理智关系。同样，你也可以把和母亲的相处模式划到这种关系里，与母亲保持适当的距离，从而使双方交流更加协调。
如果是上司要求你做某事，即使你认为对方不讲道理，也会选择遵从吧？公司聚餐时，你得陪同出席，偶尔还要适当地恭维一下上司。和母亲相处时，也要这样做。
例如，母亲要你和家里人一起出去吃饭，你不能表现出厌烦，或者流露出不高兴的神色。因为如果是上司要你陪同吃饭，你肯定会聪明淡定地应对过去。
在和母亲相处时，要像和上司相处时那样，充分尊重对方，用毫不介意的态度接受对方委派的杂务等。对话时则彻底扮演倾听者的角色，绝不破坏对方的好心情。
即使对母亲的言行感到抵触，也不能像中学生一样，想做什么就做什么，那样实在是太孩子气。也许你对母亲的言行有自己的看法，但如果你选择和母亲对峙，最后留给你的可能只会是焦躁与徒劳。
这个时候，你应该放弃对峙，完全把自己当做一个下属；也可以试着探询母亲的心情和想法，可能你会意外地发现她的真实心意和她行为背后的动机。
当你了解了母亲的真实想法，想必以后就会改变与母亲的相处方式。当你明白母亲唠唠叨叨的干涉是出于怎样的心理后，就能很快找出应对策略。
如果你觉得“心累”“听腻了母亲的唠叨”，那就和朋友出去玩，或者做点别的，转换一下心情就好了。
你并不是一天到晚和母亲面对面，所以在有限的居家时刻，请扮演好自己的角色。
随着年龄增长，人会在某些方面变得顽固。况且在三十岁女性的母亲当中，有许多人正处于更年期，本来就身心不适，再加上子女远离身边而感到寂寞，一些母亲就会变得难以控制自己的情感。
面对这样的母亲，叹一声“真拿你没办法啊”，采取豁达的态度去应对，才是成年后的女儿所应该做的。