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自序

在国内推广OKR至今,也快5年时间了。我很骄傲能够成为中国第一位OKR布道者和实践者,帮助企业成长。在推广OKR期间,我陆续出版了三本与OKR有关的专业书,供公司高管、中层管理者和其他职场人士学习,也辅导了腾讯、字节跳动、京东等上百家企业的OKR落地实施。

从一开始研究OKR,我就始终记得美国OKR之父约翰·杜尔说过,他自己不仅用OKR管理工作,也用OKR管理生活,他的目标(O)是提升和女儿们的亲密关系,而关键结果(KR)就是每周4天必须6点下班和女儿们一起吃饭。虽然工作很忙,但是他坚持平衡生活和工作,最终这个OKR完成了70%左右。出身于谷歌的吴军老师也用OKR管理自己的生活和工作。他写书、旅游、理财,统统用OKR进行自我管理。所以从一开始,在辅导企业使用OKR的同时,我也采用OKR管理自己工作室的工作和我个人的生活。我发现自己坚持使用OKR之后,真的有令人惊喜的收获:事业蒸蒸日上,生活幸福美满,专业能力迅速提升。我觉得这个方法很好,希望更多的人学会使用,更好地管理自己,成为更加优秀的人。

以下我分享一下我2019年的两个OKR,大家如果想知道我完成得如何,可以在我的书里面找答案。

表0–1 我2019年的两个OKR

我有很多的分享机会,我在课堂上辅导中高管运用OKR管理公司和团队目标的同时,也提醒他们可以将OKR运用到生活中,帮助自己提升生活品质,提高家庭幸福指数,提升孩子的学业,等等。结果学员的反馈太令我振奋了。他们纷纷表示这是一个非常好的方法,他们离开教室后就直接去运用了。有人用OKR减肥成功,有人用OKR帮助孩子提高学习成绩,有人用OKR实现自己多年的人生梦想,他们和我分享成功后的喜悦。我这本书里所有的OKR案例都是真实的,来自学员们的实践。在这里我要感谢我全国各地的学员,你们可以在我的书里看你自己或你同班同学的影子。

有一天,我在思考如何更好地推广OKR。因为多年运用OKR,它已经成为我的思维模式。思考的结果是我找到了新的更加宏大的目标(O):让一亿中国人学会使用OKR,成为更优秀的自己。这也是我写这本书的目的。

所以在本书中,我将详细地给大家介绍什么是OKR,如何将OKR运用到生活的方方面面。可以毫不夸张地说,OKR是新的生活方式和理念,是一种全新的活法。

本书的第一章简单介绍了OKR的来源,与其他管理工具(如KPI)的区别与联系。通过介绍谷歌的OKR经验,让大家学会OKR的关键特征及制定方法。第二章把OKR放到团队管理的场景里,告诉大家OKR在团队协作与创新方面可以发挥的独特作用。

当然,OKR的个人运用也非常重要,所以第三章专门介绍每一位职场人士如何运用OKR提升自己的工作效率和执行力,从而为公司业绩做出贡献,也为自己的能力提升打下基石。第四章则从职业生涯发展的角度和大家谈谈从入职到退休,如何在每个阶段成功突破瓶颈,塑造辉煌的职场履历。

最后两章的笔墨侧重在家庭生活方面。第五章谈的是幸福生活,讲OKR如何在亲情、友情、爱情、婚姻、健康等几个维度,帮助我们感受幸福。第六章讲的是孩子教育。作为一个大二男孩的妈妈,我在孩子很小的时候就开始运用OKR思维模式培养他。我想多分享一些我的观点、方法和工具给大家,我想告诉每一位父母,你们的孩子都拥有独一无二的优势,好好培养,让孩子拥有一个幸福、成功和充实的人生。

最后,希望大家都能用OKR来管理自己的工作和生活。我相信,你一定能够从本书中受益,因为OKR是最佳的人生管理法。

学会OKR工作法和生活法,人人都可以成为行走的OKR! 9JpYKuEiN2gJgpgEwQzjxjNR0Vr6UpegFwquEoUYN+EnDFdDucMCZ7uR8t2ImUk6

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