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推荐序

聚焦小目标 成就大梦想

姚琼老师有一个个人OKR(目标与关键结果),即成为中国最有影响力的OKR布道者。我相信和她有一样目标的人不在少数,但是她用OKR的方法把这个目标放大又缩小,始终放在心上,全心全意地为它而努力。这正是OKR的魅力所在。

她将这个目标放大。因为她追求的不是做平常事,不是仅为谋生做咨询业务,也不是为了满足一两个客户的需求,她想让一个好的方法被尽可能多的人知晓和实践。从更大的人生尺度,她想在世间留下一个有价值的印记。

她将这个目标缩小。因为不能把目标停留于空想和空谈。她必须食人间烟火,脚踏实地地去做。于是她有了白纸黑字的KR,出版《OKR使用手册》、开设公开课、推出在线音频课程、塑造标杆企业。有了这些具象的东西,目标开始和行动握起手来。于是我在朋友圈看到,姚老师2019年的忙碌令人难以置信。

这个OKR并不是姚琼老师个人实践的一个例子,而是她的全部。这是什么意思呢?一个人的职业生命非常短暂。年过四十,剩下的全是杂音和尾声。这个时候,如果能够找到一个简洁、单纯、让人心无旁骛的目标绝对是难能可贵的事情。我认识的姚琼老师,就是这么一个人。她计划把所有的职业精力都聚焦在一个点上,这让她远远胜过那些随波逐流的咨询业导师。

放大目标的动能,缩小行动的自由,聚焦在单一的方向。这三句话应该能够很好地概括OKR的真谛。

姚琼老师的这本书最大的特点在于后半部分。她提炼出了方法的本质,找到了运用的原则,并将其和每个人的个人发展需要结合起来。

OKR在企业界流行之前,个人目标管理并非新鲜的话题。这些目标的确和本书提到的个人发展、家庭生活、子女教育有关,但是无数人制定了目标,喊出了口号,却又让目标不了了之,目标和行动之间的距离比太平洋还要宽。这背后的原因其实每个人都心知肚明。OKR通过目标的聚焦,标尺的建立,复盘的习惯让半途而废的概率充分降低,至少让当事人知道目标达成失败是因为哪些行动计划的失效。

她在这本书中也提到,她的长期目标可以概括为“让一亿中国人学会OKR”。一亿可不是一个小数字,这意味着受众必须远远超越创业者和经理人的范畴,要涉及那些普通白领、自由职业者、家庭主妇,乃至那些已经退休的耄耋老人。所以,这本书肯定也和她的OKR目标有关。如果没有清晰目标的牵引,我们既不会想到,也不会做到这样困难的行动。这本书的出版无疑会让姚老师个人OKR目标的实现又前进一大步。

本书从第三章开始就聚焦在将OKR和个人工作、学习和生活联系起来。一路读下去,你肯定会情不自禁地给自己制定各种各样的目标。我要在此提醒一下读者,有目标并不难,难的事情主要有两件。一是从众多看似有价值的目标中找到属于你的那一个,第二就是将它牢牢地抓在手心,不管难易都不放手。用两个简单的字来概括,就是“聚焦”。

现在正是翻开目标管理新一页的时候!

明道云创始人任向晖
2020年2月29日于上海 rrlEyvJjWC0lq+tmYiMhM0q/K62kCZ4A2DXBuiVRqQJd9lgbWd8br6e7VJE16VNX

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