下载掌阅APP，畅读海量书库
立即打开
美国的登月梦想也点燃了全世界人民的热情。有些人小时候就读过飞侠哥顿和巴克·罗杰斯的故事，所以对探索太空的想法很感兴趣；还有些人想要登上月球，因为这是一项艰巨、新奇而且需要勇气的挑战；也有一些人是被强烈的使命感所驱使，就像肯尼迪一样，他们深信探索太空能够弘扬自由和民主精神，帮助子孙后代创造一个更美好的世界。当然，也有一些人很喜欢太空竞赛带来的紧迫感，急切地想要赶在苏联前面冲过终点线。
同样的激情也鼓舞了很多科学家和工程师，他们是最终把肯尼迪的愿景变成现实的人，他们之所以能够取得成功，靠的就是一股子激情。激情把工作变成了玩乐，让他们愿意去承受长时间的投入，愿意在无比苛刻的截止日期之前把事情做完。小比尔·廷德尔是阿波罗计划中最资深的工程师之一，在美国成功登月几年后，有人问廷德尔，到底是什么激励着那么多的人，让他们愿意为了实现登月梦想辛勤地工作？廷德尔并不认可“工作”这个词，他表示：
“我觉得应该把‘工作’这个词换成‘玩儿’，因为我们从来都没觉得我们是在工作。我向上帝发誓，事实就是如此。这简直太好玩儿了。”
任务控制中心的很多人也是这么想的。飞行控制主管格林·伦尼是最终把尼尔·阿姆斯特朗送上月球的团队中的一员，有人问他对此有何感想，他回答说：“我们很喜欢这个任务。我们喜欢自己做的事情，我们喜欢这份携手奋斗的情谊，我们喜欢竞争，我们为美国人民做了一件重要的事情，我们喜欢这种使命感。”飞行控制指挥官史蒂夫·贝尔斯也认同这种说法，他表示能成为阿波罗任务团队的一员感觉非常兴奋，也很好玩儿，他还说即便付给他的薪水仅够糊口他也愿意做。还有人问飞行控制主管格林·伦尼，如果需要，他还愿意面对这种超高的工作负荷和超强的工作压力吗？他马上回答说：“当然愿意。只是一想到必须给这份工作画一个句号，我就很伤心。”
飞行控制人员的这些说法可是有充分科学依据的。加拿大魁北克大学的罗伯特·维勒兰德教授发表过上百篇有关激情心理学的学术论文。在研究过成千上万富有激情的人之后，维勒兰德教授发现，这个经常被忽视的因素竟然是成功的秘诀之一。在做自己喜欢的事情时，人们会觉得只是在玩儿，而不是在工作，当任务变得更加艰巨时，他们也更有可能坚持下去。最终他们的工作会变得非常有成效，他们因此也更容易取得成功。当肯尼迪宣布要把美国人送上月球时，整个国家的激情都被点燃了。就个人生活和职业发展而言，这种激情也具有同样的魔力，它能够促使人们去攀爬看似遥不可及的高峰。
如果你想找到自己梦想的目的地，只要追随你的激情就好了。如果你被迫去走一条特定的路，那就想办法让自己充满激情地踏上征途。不幸的是，绝大多数人都只是在苦苦挣扎，他们根本不清楚到底什么能让自己眼前一亮，到底选择什么样的生活才不枉此生。下面的这些技巧能够帮助你给生活注入更多的激情，让你有足够的燃料登上自己的月球。这些技巧的设计参考了促使人们对肯尼迪的梦想充满激情的要素，你需要做的就是：回答 9 个至关重要的问题，了解跟树立远大目标相关的科学知识，让今天成为你生命中最重要的一天，营造属于你自己的太空竞赛。