致谢

我能够写就本书，完全得益于众多亲朋好友的支持、建议和鼓励，在此表示诚挚的感谢。

本书和我的处女作《如何为组织导航：激励员工和团队的GPS原则》，都是与家人通力合作而写就的作品，对此我备感自豪。大女儿伊丽莎白完成了本书的所有插图，设计了封面字体，并给每个章节编了号。儿子安东尼设计了本书的封面和版式。小女儿萨拉无数次帮我打印稿件。

在我写书的这12个月时间里，妻子丽莎给予了诸多支持、鼓励，让我能够全身心投入本书的撰写中。她永恒的爱、独特的视角和敏锐的直觉提高了我的写作效率，也提高了本书的质量。

特别感谢I nsync Surveys公司，不仅感谢它支持我写作本书，还要感谢它为我提供了构成本书基础的重要研究资料。感谢莉莉·艾薇斯科、劳拉·巴克、劳拉·戴顿·史密斯、伊娃·瓦森博士，他们或主动参与研究，或为研究提供帮助，或读后提出修改意见。感谢劳拉·查普曼每周来看我，特别感谢她在我写作的早期阶段帮助我落实我们共同制定的项目计划。在我撰写本书期间，她还帮我分担了许多重要的行政事务。

感谢我的执行助理玛格丽特·罗杰斯。感谢她帮助我多次将文稿录入电脑，调整篇章结构；感谢她在过去的12年里一直提供的细致服务，做我的知己和顾问，出色地完成了各项工作。

特别感谢史蒂夫·克利福德、西蒙·巴奈特等，他们阅读本书并给出了建议。感谢斯蒂芬妮·朗特里和路易丝·斯弗兰德出色的编辑工作。感谢肯·布兰查德和蕾妮·布罗德韦尔在本书写作的后期阶段提出的宝贵建议。

感谢彼得·艾奇逊、罗纳德·弗朗西斯、凯蒂·麦克纳马拉、乔治·萨维德斯、迈克尔·乌尔默、彼得·威尔逊和凯伦·伍德，感谢他们审阅本书并不吝赞美。感谢布莱恩·麦克纳米为本书撰写精彩的推荐序。

我相信只要在领导团队和组织的过程中，真正践行书中提到的七大商务习惯，您便是真正的赢家。

最后，由衷感谢Major Street出版社的莱斯利·威廉姆斯，感谢她的鼓励和建议，感谢她帮助出版本书。