要想让愿景鼓舞人心，切实地指导组织工作，必须使它真正融入组织的思维、计划、沟通和决策方式之中。它是其余一切的基础。
首席执行官和领导团队应定期参照组织的愿景，并将其与所有主要的新计划、决策和行动联系起来；应公开表彰上述计划、决策和行动产生的成果，将它们与组织的愿景联系起来，从而确保愿景、战略、业务计划和行动之间保持紧密联系。若能做到这些，愿景将成为所有员工的生存方式。 brkth0UmVDwR2wn9flZ1mQxlPAHvfPUSNJBIfs/76OBfkrk86ueaujnKDMmtC3p8
