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实现高绩效之旅是永无止境的。不少组织都达到过高绩效状态，可是一旦开始骄傲自满，高绩效状态就会立刻消失。成功保持高绩效状态的组织总是不断提高标准，寻找自我创新和再创造的方法。它们不会吃老本，也不会让狂妄自大乘虚而入。当回顾过去的绩效，审核未来的计划时，它们总能保持积极的怀疑态度。
成功保持高绩效状态的组织能够将弹性和变革能力融入文化和基因中。这类组织的领导层和员工时刻关注外界变化——世界日新月异，全球化不断加速，竞争越来越激烈……他们明白这些会提高竞争标准，威胁当下的商业模式，他们明白必须尽快自我改变、自我创新、自我提升，这样才能超越竞争对手及外界环境变革的速度，从而立于不败之地。