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036 管理框架:让普通员工获得更多自主权

如果企业有鼓励员工进行内部创业的想法,最好组建一个部门专门来处理相关的事务,并打造一套行之有效的管理框架,给创业者提供更多的支持,让他们在创业过程中获得更多自主权,如图3-18所示。

图3-18 内部创业管理框架 OV1SEI9vivKOdx9HB2/Wiuj8CRCrJbNzPesvQbCcPuE4chnQEiHhKsOzHU6FGhIi

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