如果企业有鼓励员工进行内部创业的想法,最好组建一个部门专门来处理相关的事务,并打造一套行之有效的管理框架,给创业者提供更多的支持,让他们在创业过程中获得更多自主权,如图3-18所示。
图3-18 内部创业管理框架 Qugs7GfSd+6PDNzDnA6NUWIFxMWyFbajl9V/rUtSgGOFQoEJl4cPtb8pvptn4ISV