企业创始人可以针对不同合伙人或员工的特点进行多重激励，让大家各有所得。多重激励的主要手段如图2-14所示。

另外，还可以通过分离股权与分红权的方式进行多重激励，甚至还可以分离表决权，对于善于管理的人给予他们更多股权，想赚钱的人则给予他们更多分红权，基本原则如图2-15所示。