企业创始人可以针对不同合伙人或员工的特点进行多重激励,让大家各有所得。多重激励的主要手段如图2-14所示。
图2-14 多重激励的主要手段
另外,还可以通过分离股权与分红权的方式进行多重激励,甚至还可以分离表决权,对于善于管理的人给予他们更多股权,想赚钱的人则给予他们更多分红权,基本原则如图2-15所示。
图2-15 股权与分红权的分离原则 sqJVR/DE7XYlpxRWkNA2PzCSFT0kwbZZs6UULu65Xd1KZsN76qQuzOZWfe8aRaiz