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当创业合伙人数超过3人时，比较常见的多人合伙有四人合伙和五人合伙，不管是多少个合伙人，创始人必须有一票否决权，这是一种强有力的保住公司实际控制权的方式。如果其他合伙人的股份总和大于创始人的占比，那么创始人在做决策时就需要慎重考虑他们的共同意见，以保持决策的合理性。
在多人合伙创业时，平均分配股权的方式是最不应该出现的，这样看上去虽然是人人都有一样的股份，但实际上大家都没有权力，谁也做不了主，这样的公司就像是一只无头苍蝇，找不到方向。下面以五个人合伙为例，介绍几种常见的股权比例设计方式，如图2-9所示。
图2-9 五人合伙常见的股权比例设计方式
对于创始人来说，控制一家企业非常重要，如阿里巴巴的马云、京东的刘强东、百度的李彦宏，他们从进公司到今天，一直都在公司，而且是公司核心的灵魂人物，牢牢把握着控制权，带领着公司向前发展。
另外，对于初创企业来说，还可以采用“54321”的股权分配方式，具体方案如图2-10所示。
图2-10 “54321”的股权分配方式
企业创始人应该善待早期的创业伙伴，尽早设计科学合理的股权架构，适时、适当地进行最初阶段的股权分配。约定好初步的股权分配方式之后，还要确定好增资、退出等的股权变更协定，最好从一开始就写在纸面上，以免日后引起麻烦。