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高盛集团（Goldman Sachs）是一家国际投资银行，向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务，拥有大量多行业的客户，包括私营公司、金融企业、政府机构以及个人等。通过合伙人机制，让高盛成功集结了大量的业内精英人才，同时构建了稳定有效的管理体系，如图1-30所示。
图1-30 高盛合伙人机制分析
成为高盛合伙人，不仅可以收获丰厚的薪水，而且还可以分享丰厚的奖金。一般情况下，合伙人的年薪都在100万美元以上，同时还能获得股票、期权以及额外的丰厚附带福利。
高盛在选拔人才时，非常重视“精英文化”，有严格的筛选流程。员工加入高盛后，通常是从最普通的分析员做起，经过层层发展，最终做到合伙人，打造一条让员工备受激励的职业发展通道。