所谓人才测评,是基于心理学、管理学和行为学等多方面的知识,通过观察、访谈、测试、测量、模拟、问卷等手段,创造一种场景,对人才进行综合、全面、系统的评测,从而得出人才在人格、潜力、智力、能力、态度、兴趣、动机、绩效等方面的具体情况的工具。 52N7eqbBD+Dm/8ahObU6yNiDf04mSRmvz7uIaUyy+/Zjhm/Tts0gohpl10z1qp0f