第1章
人才测评的基本认识

所谓人才测评，是基于心理学、管理学和行为学等多方面的知识，通过观察、访谈、测试、测量、模拟、问卷等手段，创造一种场景，对人才进行综合、全面、系统的评测，从而得出人才在人格、潜力、智力、能力、态度、兴趣、动机、绩效等方面的具体情况的工具。

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