在职场上，越是受敬重的上司和被器重的下属之间越容易发生冲突，而且，彼此过后都会懊悔不已，暗暗自责“唉，真不该跟领导那样说话”或者“我要是换一种方式指出他（她）的问题就好了”。如果真是彼此相看两厌、互不服气的关系倒也罢了，大不了以后敬而远之就是了。但是，正因为是自己敬重的领导，正因为是自己器重的部下，才会在争论过后如此懊恼，如此不安。

那么，如何才能营造融洽和谐的职场关系呢？

本章，将就此问题为大家逐一分析并提供一些建设性的意见。 tJys4BK49SvigCG0cJpEQmJndAMkRwJOB06a6v14e+xa9GooZi6Y6j8MrpdP23Gb