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从脑科学角度而言，“放弃追求完美”才能实现“立刻行动”。
“不需要满分，及格就好。”通过下调目标就可能让工作速度一下子“飞”起来。
“作为交换，增加成果总量。”我们只需在心中做“脑内交易”即可。
拥有超高理想的人或许无法接受“放弃追求满分”，但下调目标的优点远远大于缺点。
首先，它降低了“立刻行动”的心理难度，并且提供了增加成果总量的可能性。
其次，重复产出有利于技术的提高。
此外，通过增加成功体验，也有助于增强自信心。
如此一来，内心就会渴望挑战更高的目标。
或者说，至少可以避免“过分追求完美→无法专注工作→遭受挫折”这一最糟糕的事态。说得极端一点， 能做到勉强及格的“仓促应战”即为理想状态。
我们不妨思考一下以美国、中国为首的网络和游戏相关企业所提供的服务。包括谷歌（Google）等众多企业都会推出 “Beta测试版” 。
所谓“Beta测试版”即公测版，就是指通过众多用户的使用反馈发现隐藏的Bug（漏洞）与问题。一般会邀请普通用户免费试用，并要求提交试用反馈（评价）。而提前试用自然是普通用户所喜闻乐见的事，因此可谓双赢互利。
换一个角度而言，在某种程度上，Beta测试版或许是“仓促应战”型商业模式的代表。
当然，许多行业则不允许使用“Beta测试版”。例如，人命关天的小汽车研发现场自然不能抱有使用“Beta测试版”即可的态度。
然而，我非常赞成普通职员在个人思想上树立“暂且先完成Beta测试版”的态度。
极少有工作单靠一个人完成就算结束了，一般都会进行修改与各方面的调整。从这一角度而言，“讲究效率尽快完成Beta测试版，暂且保证及格”的目标设定偶尔也算正确。