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2005年3月加入团队的曹娟，则选了13这个号码：“我喜欢这个数字，我觉得13就是要升的意思。”
曹娟跟季琦2002年就认识。当时曹娟在锦江之星，季琦想挖她去如家，可曹娟正在升任大区经理的考察阶段，且是锦江之星最年轻的培养人选，她不想离开。
2004年11月，打算再次创业的季琦又找来了：“曹娟，你就是个穷命！再给你一次机会，要不要来跟我一起创业？”
曹娟正处于职业生涯中略感倦怠的时期，便答应加入，但跟季琦提了一个条件——马上就到春节了，能不能拿完年终奖再过来？季琦答应了。
王晨2004年就认识季琦了，此前他自己承包了一家酒店，收入相当不错。但遇上“非典”，承包的酒店从赚钱变为亏损。后来又遇上拆迁，自己的事业没有了。冲着对季琦的经济型酒店新模式的好奇，王晨到如家参加了第二期店长班，听了季琦的课后成为他的铁杆粉丝。
最初，王晨帮金辉做一些招聘和招投标之类的事情。有一天，季琦自己开着吉普车，从上海跑到无锡。他打电话给王晨说：“我就在你酒店对面，你出来一下。”
王晨立刻下楼，跨过马路的横栏，到吉普车里。季琦看到他的第二句话是：“王晨，你没有骄傲吧，现在业绩做得怎么样？”
还没等王晨回答，季琦紧接着说了第三句话：“你知道的，兄弟蒙难，想重新开始，你愿不愿意跟我一起干？”
那是王晨内心十分期待的一刻，他一直在等这一天。他知道季琦早晚会来找他，就像伯牙的高山流水，必遇钟子期的峨峨洋洋。
但此刻，王晨却故作矜持地说：“好的，我回家问问老婆。”
这些人加上后来加入的张拓、张敏，汉庭慢慢聚拢了一批干将。季琦不止一次说过，初创时期的汉庭团队完全可以和携程当初的创业团队媲美。
在汉庭的股权结构设计上，季琦吸取此前痛失主动权的教训，确保创始团队持有较大股份，即便未来公司上市，其持股比例仍超过50%。
同时，汉庭创立初期，不再将上市作为目标，而是将上市看作实现目标的手段。季琦如此描述这次创业的理想：一群志同道合的朋友，一起快乐地成就一番伟大的事业。
那时候团队人数不多，经常一起搞团队活动。季琦带着大家去普陀山爬山烧香，比赛划皮划艇时经常有人落水。
有一次搞拓展活动，所有人要从十几米高的台子上跳下来。团队中有人恐高，拒绝上高台。季琦在下面喊：“今天你要是不跳下来，回去就写辞职报告！”做了两分钟的心理建设后，伴随着一声惨叫，那个人跳了下来，大家笑着闹着滚成一团。