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前 言
适用于国家公务员、多省市公务员联考、各地方公务员、选调生、烟草系统、事业单位、在职公务员遴选、公开选拔党政领导干部结构化面试备考。
本书立足结构化面试需求，荟萃张金海老师10年面试课堂教学精华，融入化龙池的思维训练技术和研究唯物辩证法的学术成果，为考生赢得面试提供了锐利的武器！
具有独特优势：
（1）体系严谨。根据考官题本上的题型，将面试题目分为智能题、情景题、背景题、意愿题、演讲题五大类。这样分类既与考官题本保持一致，又有利于考生抓住题目的本质，迅速理顺答题思路。
（2）方法科学。以辩证思维解题，就题破题，快、准、狠。
（3）形式鲜活。画化龙图练辩证思维。图文并茂，简明易学。
（4）内容丰富。眼界宽广阔大，笔触纵横开合，逻辑严谨简明，内容厚重细密，词汇丰富生动。答案具有极强的概括性，以简练的形式唤起听众的美感，以平实的口语表达深奥的哲理，以浅近的事例证实普遍的道理。
当然，这本面试书与其它面试书和面试培训课相比，这本面试书答案的结构更严谨些，抽象概括程度更高一些，对学员的抽象概括能力要求也更高一些。
（一）辩证法具有根本性。 语言是思维的外壳，面试答辩中语言是否丰富、妥贴、严谨、精彩，归根结底是由考生的思维能力决定的。恩格斯有句名言，“蔑视辩证法是不能不受惩罚的”。从一定意义上说，考生面试本领恐慌，首因是“哲学的贫困”。要增强面试能力，就要从根本上掌握辩证法这一锐利武器，这才是以不变应万变的面试王道。
（二）辩证法具有法定性。 作为中国共产党领导下的公职人员，毫无疑问，我们要自觉以唯物辩证法武装自己的头脑，否则就是党性不纯的表现，也是违背党章、宪法、公务员法的。
（三）辩证法具有科学性。 唯物辩证法是科学，矛盾分析法是分析一切问题的根本方法。
掌握辩证法这一锐利的武器，能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，使答案体现时代性、把握规律性、富于创造性。从而赢得面试。
因为，绝大多数面试官是机关党政领导干部，往往是年龄偏大的老党员，长年浸泡在党报党刊和机关公文中，养成了辩证思维和机关公文的话语风格，具有程式化、严谨、系统、条理清晰、重点突出、观点鲜明、高度概括的特性。
考生答题需要与考官同频共振。答案自觉体现辩证思维的程式化特性（契合机关公文的程式化）、稳定化特性（契合党和国家方针政策的稳定化），形成排比句、对偶句，透出雄壮的气势，无形中给考官一种“自家人、内行人”的感觉，分数就上去了。如果考生的语句形式不停变化，缺乏稳定性，一听就知道是缺乏社会阅历和工作经验的嫩娃娃，不熟悉机关工作，档次不高。
某些考生问：张老师，每道题目都能用辩证思维来答吗？
张老师回复：你问我“每道题目都能用辩证思维来答吗？”意味着你潜意识里认为还有不能用辨证思维来答的题目。马克思主义哲学原理告诉我们：矛盾是普遍存在的，任何事物都存在矛盾。这就意味着任何题目都存在矛盾。当然对任何题目都可以运用辨证思维。考生之所以提出这个问题，是因为对“矛盾是普遍存在的”缺乏坚定信念，对辩证思维缺乏正确的、透彻的认识，并没有把握辩证思维的实质。
提高辩证思维能力是我们最重要的教学任务。自2008年以来，我们在教学中让学员画化龙图练辩证思维，成效显著，实践证明辩证法具有强大威力。
经过10年磨砺我们在唯物辩证法的学术研究方面取得了一系列成果，并于2012年获得了一项国家专利（专利号：ZL 2012 2 0227456.8）。这些学术成果为《面试——以辩证思维解题》提供了强有力的技术支撑。
张金海老师不断优化《面试——以辩证思维解题》的内容，不断完善教学模式，遵循四大步骤：一是课前测评诊断，二是量身定制课程，三是重点训练思维，四是现场模考点评。并且根据公务员、法检两院、选调生、烟草、事业单位、遴选、公选面试各自的特点，因报考职位特点而施教、因考生个人情况而施教，做到个性化辅导。
面试培训分为三个阶段：第一阶段，按化龙池内部教材《面试——以辩证思维解题》教学，讲常考题型的答题思路。一道一道题目练习，讲练结合，让考生多开口讲、多记忆、多积累。第二阶段，背记教材上的经典例题和真题，全面梳理总结各种题型的要点和思路。第三阶段，用化龙池内部题库，全程模拟，点评纠偏。一套一套题目练习，综合运用第一阶段掌握的答题思路和面试语言词汇，激活第一阶段积累的思路和词汇，提升实战能力。同时，练熟程序，练出淡定从容的心态，做到游刃有余。
探究面试的征途永无止境，吾怀敬畏之心摸索前行。自感才疏学浅，希望抛本书之砖引来方家赐教之玉。欢迎您赐稿到电子邮箱：188565825@qq.com
张金海
2019年1月，于湘潭大学东门教师公寓化龙池