2月2日
个人的劳动价值

过去，我曾经对公司的年轻员工讲过这样一番话。

众所周知，我作为公司的最高负责人，拿的工资是最高的。这个数字到底是多少并不是我要说的主题。我们假设它是一百万日元。如果我的工资是一百万日元，而我每个月付出的努力只价值一百万日元，那么我对公司就没有任何贡献。在我的认知中，我认为自己最少要付出一千万日元的努力，否则，公司就不能正常运转。换句话说，拿了一百万日元的薪资，我就要为公司做出一亿甚至是二亿日元的贡献。因此，在尽自己所能努力的同时，我总是不断反思：“自己有没有做到这样的努力？”

我想跟大家讲的是，假如大家的月薪是十万日元，而大家只为公司创造了十万日元的价值，那么公司就没有盈余。这样一来，公司就无法给股东分红，也不能给国家纳税。所以我们是不是要经常扪心自问：“这个月自己究竟为公司做出了多少贡献？”

当然，如果你问我多大程度的努力才算妥当，才是最好、最理想的。我认为这不能一概而论。从一般常识来讲，拿十万日元的人是不是最少要创造三十万日元的价值呢？如果能达到一百万日元那就更好了。

希望大家对自己的劳动价值能够进行这样的评价，通过自问自答提升自我认知，为自己开辟出一片新的天地。如果公司所有的员工都能以这种精神状态来工作，就会产生巨大的能量。