1月11日
源于热爱

在职场上，当你作为负责人带领几名下属开展工作的时候，总会有不听从指挥的下属。有人总爱跟你理论，有人会误解你，有人难以对你坦诚相待并积极配合，总之一定会出现诸如此类的情况。一般来说，但凡遇到这种情况，谁都会觉得“这真让人受不了”“太难处理了”“真麻烦”吧。

就算你也是这么想的，也要安慰自己，还要改变想法，要思考“怎么才能消除这些误解，把下属培养成为优秀的人才？我一定要争取得到他们的协助”。如果不这样做的话，你将难以获得最后的成功。我认为，一个人是否能够改变自己的思维方式，改变自己的心态，和他自身是否喜欢这个工作密切相关。

如果你真心热爱这个工作，就会甘之如饴。即便觉得“这真麻烦，太难处理了”，但转瞬，你又能转变心态，生出勇气，并且觉得“克服这些困难真的是非常有趣”。

如若你讨厌这个工作，情况就会大有不同。人要是厌恶工作，渐渐就会被痛苦缠绕，陷入头痛不已的境地，进而演变成“真想逃离这份工作”。这样一来，工作目标自然也就难以实现。