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When
in doubt,
don't

/ 这里有一份鲁豫给你的“职场生存指南”,请查收

毕业季到了,即将离开校园的年轻面孔鲜活之余也多了一份焦虑和迷茫,步入社会的第一个岔路口,如今已经摆在面前了;而已经身在职场的人们,也面临着跳槽和新的选择。

在跳槽和迷茫的日子里,作为一个“入对行的人”,鲁小胖想分享这些职场指南。

某次我在香港见了一个“神人”,他和我聊了一个半小时,征得他的同意,我把我俩的对话用手机全部录了下来。说是对话,其实全程基本是他说,我听。有一天,我突然想到这段录音,下午做指甲的时候重新听了一遍,惊得我全身的汗毛都竖起来了。

他说的那些已经发生的事的确都曾经发生过,而那些他指出即将发生在我身上的事,居然在那之后的半年多里,全都发生了。当然这些不是重点,重点是关于我的事业,他说了几句话:“你是个劳碌命,没有偏财运,但你没有入错行。”原话就是这样,是没有任何修饰的简单陈述句,甚至充满了江湖算命气息。这些话吧,说起来没负担,听起来没毛病,怎么解读都可以,但是,我听着仍然有些感慨和欣慰。

在我看来,“没有入错行”的标准,包括我获得的名利、认可,还有最最重要的,是单纯的喜欢。把兴趣和谋生手段合二为一,就像是嫁给了爱情一样。无论结果如何,这个开头我心甘情愿,而整个过程我自然会无比投入。

一个“入对行”的人,在毕业生忙着找工作、已经工作的人忙着跳槽的时候,该给大家怎样的职场指南呢?

大师说,我这一路都碰到了贵人,他真说对了,否则就像我当年那情商,分分钟被人拍死。我想想自己真是幸运,几乎没有经历过一个新人通常都要经历的艰难起步、穷困潦倒、委曲求全,我一直是个“愣头青”,莽撞、不知天高地厚,年轻、天真得理直气壮。

我使劲回忆做新人时受过的不公平待遇,勉强想到一个制片主任。他当年曾经平静、坦然又不容置疑地对我说:“每期节目劳务费是六百元,但你还是个学生,所以我们只能给你每期三百元。”我当时认真地盯着他看了十秒钟,什么也没说就答应了。

平心而论,他们对我并不坏,就连不能同工同酬这事也没有遮着掩着。我心里当然不爽,但并不怨恨,委屈只是转瞬即逝。对我而言,起飞的平台远比那三百块钱来得重要。

做小孩子是无奈的,你根本无力抵抗成人世界的游戏规则。没关系,小孩子总会长大。今天的我,已经从当年的小孩变成了大人,所以,我只能以大人的身份对所有困惑、不甘的小朋友们说:职场不是你家,在职场获得酬劳、成长、经验、人脉是关键,至于友谊、温暖、家的感觉,那只是锦上添花,有没有其实都理所应当。

在工作中,我尽力善待每一个同事,那是因为这样做让我很愉快,而且我们也的确在工作中结下了“革命情谊”。可是,如果我只是按时给他们发工资、给他们更大的发挥空间,却高冷、不好接近、不会嘘寒问暖,不像某位领导那样,在员工流鼻血不止的时候送她去医院,这不意味着我是个坏人,只意味着我可能脾气古怪,或者,仅仅是因为我太忙了而已。

我发现很多读者都特“佛性”,都讲到了暖心的领导,如果这是你们在工作中最大的诉求,OK,也很好。但我认为,温暖是一个人应该具备的底色,可它绝不是一个团队、企业领导的首要任务。给年轻人提供机会、更好的发展空间,让他们过上有尊严的生活,带领大家一起创造出让自己满意、骄傲的作品才是最重要的。

每次有团队小朋友离职,我都会有特别大的挫败感,我会认为是我做得不够好,是因为我的成长比他们的成长慢了,没能给他们提供更大的舞台。但我绝不会纠结是因为自己冷漠、刻薄、做人有问题。

起步阶段,最大的痛苦在于绝大多数人没有办法跨越现实和梦想的差距,那么先面对现实,生存下来,然后“骑马找马”。

请注意,“骑马找马”不意味着你心猿意马、敷衍潦草。没有任何一个老板愿意让一个年轻人把自己的公司当作练兵场、中转站,每天意兴阑珊地只为寻找下一个更理想的地方,我也不愿意。“骑马找马”只是你的一个想法,但你的行动依然是认真、投入、积极的。你可以拒绝一份工作,可是一旦你接受了,请给予它百分之百的努力,这是职业道德。这是我一直以来的人生态度,面对任何事,你只有两种选择:不做,和使劲做。

一位读者说,她工作了五年,逐渐接受了自己是个平凡的人的事实。我不想用“平平淡淡才是真”这样的话来安慰大家,因为还没有经历过波澜壮阔就平平淡淡的话,有点冤。而且“平淡是真”是一个人经历一切、看透一切、累了、倦了之后,和自己和解的终极理由,听起来冠冕堂皇,但也无比治愈。

我只想对大家说,我们都是凡人,即便是一个再成功的人,夜深人静,直面自己内心的时刻,他也会心生惶恐:又一天过去了,没有人发现我只是个平庸的人。

真的,平庸、平凡是每个人的本质,所以努力才是必要的,所以机缘巧合才显得弥足珍贵。既然如此,跟自己和解、接受平凡的自己,这些形而上的感受,你交给时间吧。现在最好打起精神,干你该干的事儿。一场游戏你可以不参加、不玩,既然参与了,就玩它个昏天黑地才有意思。

关于职场生存法则,我能想到的注意事项有以下几点:

一、在一个团队中,任何人都可以被取代,所以你要尽量提高自己被取代的成本。

二、做一个靠谱的人。可以有性格,但不要任性,因为公司的上司、同事,不是你爸、你妈、你男朋友或女朋友,要撒娇请回家。

三、在你的尊严底线不被碰触的前提下,适度吃苦没问题,暂时吃点小亏也可以接受。

四、在挣扎求生的同时,不要被改变得面目全非,可以学会圆融,但不要圆滑。

有读者讲到自己被朋友出卖的事,我想说,如果碰到有人以这样下作的方式来向我打别人的小报告,我首先会重新审视面前这个人。放心,没有哪个老板会弱智到接受这样的方式。

人生的确不公平,每个人的起点、资质、机遇不同,可我相信天道酬勤。

最后我想说,小朋友们,别着急,现在你们弱小,但你们会长大的。还有大人们,千万别欺负小孩,没听说过吗,宁欺白头翁,莫欺少年穷。

当然,咱们谁都别欺负谁。 gt6coiOxIfGF01G1LOO1JvDJfysMjb0QG+5WA1x9hb14IhZz7DMN9CYokvHA6xR7

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