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一、职场关键能力的含义与内容

职场关键能力,就是在职业生涯过程中,除了专业技能外,影响一个人个人发展的其他综合能力。如明晰职场相关规则、具备职场所需要的语言表达能力、沟通能力、时间管理能力,具备良好的工作心态和团队协作意识等。

人们常说,职场犹如一个大舞台,每个人都是这个大舞台上的演员,都会被赋予一个明确的角色。由于每个人的家庭背景、学历、专业、个人素质等综合因素的影响,不同的人会有不同的角色差异,其表现也是有高有低的,而职场关键能力的高低则是影响职场表现的最重要的因素。职场关键能力主要体现在以下两个方面。

1.精神层面

精神层面主要包括诚信、正直、忠诚、敬业等职业品质和自信、宽容、团结、自动自发等积极乐观的心态。多数企业在招聘时,对应聘者精神层面的职业能力尤为看重,其重视程度有时甚至是超过了职业技能。

2.能力层面

能力层面主要包括执行能力、有效思维能力、沟通能力、组织管理能力、语言表达能力、社交活动能力、公关谈判能力等,它是每个现代职业人士都需要具备的能力。 9tu33W80mWOMoOUl4vuCLGR/P5xMMD3l/P+b5hN1qjtMRfzETdCEak2yLlJFf1mu

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