购买
下载掌阅APP,畅读海量书库
立即打开
畅读海量书库
扫码下载掌阅APP

一、影响职业化的消极心态

要做到职业化,就必须在不断提高自身能力的同时摒弃一些不好的心态。那么到底哪些是影响人们实现职业化的消极心态呢?具体如下。

1.推卸责任

每个员工都承担着公司的一部分工作,都需要对这部分工作负责,但有些人却习惯于推卸责任,不是抱怨上级没有把工作交待清楚,就是责备下属能力不强,唯独自己没有一点责任。

殊不知作为一项工作的负责人,只要工作没有做好,责任就是自己的,有错都是“我”的错。上级没有交代清楚,在接受任务的时候为什么不询问清楚?下属能力不强,为什么不在平时的管理工作中去提升他们的能力?作为负责人就应该勇于承担责任,一个连责任都不敢承担的人,上级怎么能够信任并委以重任?下属又怎么可能真心支持和拥戴他?

2.打工心态

在职场中,很多人都认为自己只是打工的,当然这在事实上也没有错误,大多数人是在打工,但打工也有两种不同的心态。如果认为是为别人打工,那就真的是在打工了;如果是当作为自己打工,坚持下来,离成功的日子就不远了。

工作并不仅仅是为了薪水,更重要的是在工作中不断提升自己的能力,以使自己在未来能够有更多的选择,如果工作得过且过、不思进取,那么你可能永远都是打工者,甚至连打工都不一定能够有机会。请记住,今天打工是为了明天不打工;今天不甘心打工,明天有没有工打亦未可知。

所以,当一天和尚撞一天钟,这样的心态是不可取的,要真正把自己当作主人,以老板的心态打工,才能终有所成。

3.清高孤傲

如今的世界已经大不同了,单枪匹马、单打独斗就能成功的日子已经一去不复返了,现在竞争的是团队的力量。工作千头万绪,一个人无论个人能力有多强,也难以全部应付。一个人要成功,就必须融入团队,只有团队成功个人才有可能成功,失败的团队里没有成功的个人。

所以,优秀的员工也要融入到团队中去。如果你对团队的现状不太满意,你还可以影响你的团队,想办法让团队变得更加优秀,但你绝不可以孤芳自赏,游离于团队之外,让自己成为一个局外人。

4.消极被动

《论语》有言“君子不器”,意思是说一个人不要把自己当作工具、器皿。人之所以为人,是因为人是有主动性的,善于运用大脑思考;如果人云亦云,从不思考,别人说什么就是什么,别人安排什么就做什么,那就真的变成工具了,这样的人在竞争中只能是失败者。

在职场中,你如果有好的方法或是好的可行性建议,应该及时拿出来和团队分享,如果藏着掖着,这既是一种资源的浪费,别人也不会知道你的能力,更不用说得到领导的认可与提拔了。

聪明的员工总是“不在其位而谋其政”,他们会主动站在领导者的立场,想领导之所想,及时为领导“排忧解难”;他们会积极主动开展工作,而不是被动等待领导安排工作;他们会为领导带来预期的工作结果,有的时候甚至会超越领导的期望。总之,主动去思考,主动去改变,主动去行动,才会发展得更好。

5.独善其身

有的人两耳不闻窗外事,只关心自己,只要自己的工作不出什么问题就好了,别人与“我”没有什么关系;看到同事工作出了错误,甚至会幸灾乐祸、落井下石。这种工作心态已经与现代职场的要求格格不入了,拿这种心态处世,以此种态度工作,是无法被团队接纳的,是不可能在竞争中胜出的。

6.缺乏危机意识

有一个很著名的温水煮青蛙(图1.3)实验:把青蛙扔进滚烫的水中,青蛙能够立即跳出滚水,避免灭顶之灾。但如果把青蛙放在温水里,慢慢加热去煮,在温水中逍遥自在的青蛙,等到水煮沸了,生命受到威胁了,却发现再也没有力气逃命了。

图1.3 水煮青蛙

这个实验告诉人们:在职场中,每个员工都要有危机感,要有竞争意识,不要因为安逸舒适的环境而丧失警惕心、磨灭自己的斗志,都应该从长远考虑自己未来的发展并提前做好相应准备,否则,一旦面临环境改变,就会在激烈的竞争面前茫然无措,最后就只能被淘汰了。 Oib0iCaeotlWnLHeHv9PifTe6Q524Rw3uBMvxz2dCQkWNN6daXIaLc/J2+97ewmd

点击中间区域
呼出菜单
上一章
目录
下一章
×